Zamestnávateľ ma evidoval ako zamestnanca aj napriek výpovedi , medzičasom som pracoval v inej firme a tam som si nárokoval nezdaniteľnú čiastku. Bude problém s DP?
V období od 1.9. do 31.10. som pracoval cez agentúru. S tou som ukončil dohodu o spolupráci pre nevyplácanie miezd načas v rátane nevyplácania miezd v plnej výške , príplatkov a podobne ... Osobne som žiadosť o ukončenie spolupráce doručil na pobočku firmy kde mi bolo povedané že ju vedúci podpíše hneď nasledujúci deň. Dnes mi prišiel papier podľa ktorého som bol evidovaný ako zamestnanec až do 31.12. Aj napriek tomu že už od 11. mesiaca som pracoval pre inú firmu. U oboch zamestnávateľov som si nárokoval tzv. nezdaniteľnú čiastku no tú je možné si nárokovať len u jedného. Ako to treba riešiť na daňovom keďže bez môjho vedomia som bol evidovaný ako zamestnanec u oboch zamestnávateľov súčastne a môj bývalý zamestnávateľ nedodal ani len riadne výplatné pásky? Ani zúčtovanie. Bolo mi len doručené vyjadrenie že voči mne nevedú žiadne pohľadávky , no oni nevyplatili ani len úrok z omeškania dlžnej čiastky , dlžnú čiastku mi vyplatili až o vyše mesiaca po vyplatení mzdy. Ako to riešiť na daňovom priznaní? Som študent ale som evidovaný ako normálny zamestnanec, takže platil som plné odvody.