PTNH
02.02.20,22:58
poprosim, zamestnanec bol 3 t v kupeloch. Nebol pn, necerpal ani dovolenku, kedze z min.roku uz nema ziadnu a nova mu este len nabehla.
Mam mu dat neplatene volno ? Nemala som to do 8 dni nahlasit aj na SP a Zp..( teraz som sa zobudila ????*♀️ ) . DAKUJEM
ivka70
03.02.20,04:06
So suhlasom zamestnavatela je mozne cerpat aj dovolenku, na ktoru narok este nevznikol, ale je predpoklad, ze vznikne _ napr. do konca roka ci do konca PP.
Cize mohol cerpat aj dovolenku.
Neplatene volno bolo potrebne hlasit a odhlasit ho z poistovni.
Este by mohol cerpat aj nahradne volno, ktore si neskor odpracuje (ak sa na tom s nadriadenym dohodli).

Co skutocne cerpal, to by mal vediet jeho nadriadeny, o neplatene volno vsak musi poziadat, nemoze mu ho nariadit zamestnavatel (ci dokonca mzdarka len tak nahrat).
PTNH
03.02.20,07:03
Dakujem ❤
veronikasad
03.02.20,07:22
Pred nastupom do kúpeľov zamestnanec pracovne volno neriesil? Ci predpokladal, že bude mat PN?