Spocitaj, kolko dni nemocenskeho poistenia ma v poslednych 2 rokoch pred porodom - cize 24.5.2018- 23.5.2020.
Od zajtra do 23.5. by mohla este ziskat dobrovolnym poistenim 109.
Za predpokladu, ze neporodi skor a ze by predtym pocas zamestnania nazbierala aspon 161 dni, narok by jej vysiel. Potrebuje 270 dni poistenia.

ešte má čas získať dostatočnú dobu poistenia:) pauza ešte nie je rok a tri mesiace! Teda ak jej PP stále trval a skončil v jan 2019. Ale nech to rieši čo najskôr - či už zamestnanie, alebo dobrovoľné poistenie - aj keď to nie je lacné. Ale teraz sa oplatí aj materská z min VZ - lebo potom je vyšší aj rodičovský príspevok.
....
doplním, keďže stále ti to nie je jasné - takto polopatisticky, ako školskú úlohu;). Za posledné 2 roky treba mať poistenie zhruba 9 mesiacov. z toho vyplýva - že rok a tri mesiace môže byť najdlhšia pauza!!! samozrejme, netreba ísť nadoraz, aj pôrod môže nastať skôr ... môže napr hneď zajtra sa dobrovoľne poistiť ... a ak je vo výhľade nejaké zamestnanie, tak potom to dobrovoľné zruší . Ideálne - čo najskôr PP s dobrým platom:)
....
ďalšie doplnenie, pretože v tých komentoch je to ozaj neprehľadné: zopakujem, že máš dosť času - aj s dobrým PP - ak teda je zadanie správene - a píše o termíne nastupu na MD.
.....
ďalšie: keďže zadanie nie je správne (no čo už) - tak z prípadného nového PP VZ nebude - aj keď nie je na zahodenie mať dobrý plat ;).
Ale ak sa aj použije pravdepodobný VZ- tak je dobré posnažiť sa o materskú dávku (už som písala)

pracovala resp. čerpala dovolenku od oktobra 2018 do januara cize cca 100, potom živnosť, kde nie je nemocensky poistená, čiže to nevychádza.. a pls o čom je potom ochranná lehota, či v danom prípade, ak by jej to vyšlo by sa to viazalo na obdobie dobrovolneho poistenia?

Ale PP trval aj pocas 2. RD, nie? inak by asi necerpala dovolenku, v novom PP by jej nevznikol narok.
Samozrejme, ze by sa vyska materskeho viazalo na dobrovolne poistenie, ochranna doba 8 mesiacov po skonceni PP je uz passe. Len dni by sa zapocitali.

Nemocenske poistenie sa da získať aj subehom dvoch zamestnani, jedno ale pred nastupom na MD musi byť ukoncene (staci aj dohoda s oravidelnym prijmom). Ak nie je podmienka splnená do začiatku poberania materskeho, sleduje sa obdobie az do pôrodu.
Nie je možný súbeh dobrovoľného poistenia a zsmestnania.

pracovný pomer skončil v januári 2019, v obdobi 24.5.2018-koniec septembra bola na RD, kedy bola aj zamestnana, potom v oktobri 2018 nastupila do prace - de facto nenastupila, cerpala cca dva mesiace dovolenku a potom v januari 2019 ukonceny PP, potom na RD a popri živnost, kde neplatila odvody do SP

nepotrebuje ani súbeh;)

Aby jej vznikol narok na materske z ochrannej doby, musela by byť tehotná v case ukoncenia pracovného pomeru.

Cas na RD, pocas trvania PP, ked bolo obnovene poistenie (co bolo, cerpala dovolenku), sa do potrebnych dni pocita .....

trochu sa v tom stracam, čiže ak v v sledovanom obdobi 24.5.2018-23.5.2020 bola od 24.5.2018 do 30.9.2018 na RD, 1.10.2018-5.1.2019 "aktívny"pracovný pomer, 6.1.2019 - živnosť, od 4.2.2020 (teoreticky) dobrovoľné nem.poistenie resp. zamestnanie, tak to ešte stíha? :) ďakujem veľmi pekne

Ano.
Pocetdni nemocenskeho poistenia z roku 2018 si moze overit aj na SP.

Nepocitala som dni, potom jej stačí minimalny prijem na dohodu s pravidelným príjmom a od mesiaca v ktorom porodi jej UP doplati do 370€ mesacne rodičovský príspevok

super, vdaka za pomoc a posledna vec, ak by zajtra zacala pracovat z prijmom cca 1500 €/mesiac, tak rozhodujucim obdobim pre vypocet materskej (75 %) by bolo prave toto obdobie od 4.2.2020 do 23.5.2020?

Musela by odpracovat aspon 90 dni bez PN,OCR do nastupu na matersku. Potom ano. Kedze nastup na MD je 6 tyzdnov pred terminom porodu, obavam sa, ze to jej uz nevyjde.

Nove poistenie musi trvat 90 dni bez PN, aby materske bolo pocitane z tohto vymer.zakladu.

veď pauza je v podstate rok - netreba počítať dni;)

90 kalendarnych nie pracovnych dni ano?

Kalendarnych, ale to uz nestiha.

a musi nastupit 6 tyzdnov pred porodom? keby do zajtra 90 dni mala prac.pomer a 91. by nastupila cca 3 tyzdne pred porodom na matersku...

keby *od zajtra...

Aj tak jej, podla ma, vypocitaju narok ako keby nastupila 6 tyzdnov, neda sa to obist spekulaciou s nastupom na matersku.

dakujem velmi pekne, cize v tomto pripade jej narok na matersku vznikne, ale nebude sa pocitat materska z tohto noveho vymeriavacieho zakladu? takze staci jej mat od zajtra minimalnu mzdu...?

ivka - podľa mňa stíha aj s rezervou - kuk zadanie , joey pozri doplnenie

Ano, alebo dobrovolne poistneie s minimalnym VZ.

Katy, ale nie 90 dni v zamestnani, aby bol vypocet z neho.
Myslim, ze som niekde citala pripad, ze baba nastupila neskor, na MD, aby jej vysiel lepsi VZ, ale SP jej aj tak vypocitala ten, ktory by mala, keby nastupila 6 tyzdnov pred porodom.
Tam to tusim bolo na prelome rokov, ale v principe je to to iste.

Mozno to treba overit :)

aj PP - rezerva je tam ;)

23.5. je predpokladany termin porodu?

ahoj Katy a R, myslis, ze stihame este ovplyvnit vymeriavaci zaklad? vychadzas z predpokladu, ze 24.5.2020 nastupuje na matersku alebo 24.5.2020 je porod?

.

A kedy je teda termin porodu
24.5. - to nestiha
alebo
zaciatok jula - to by stihala s prehladom aj PP.....

Ak je to jul, treba aj psledne 2 roky prad od jula .... nie od maja....
270 dni sa pocita z poslednych 2 rokov pred porodom ....

ano 23.5 je predpokladany termin porodu

to NIE, čo som písala patrilo Veronike. - joey - pozri si príspevok, tam to máš . A ak niekto môže vymazať aspoň ten môj komentár - prosím o to (mne sa to nedá)

Doplnila, ze 23.5.2020 je termin porodu .... chcelo by to este jednu aktualizaciu :D

To uz 90 dni nestiha, stačí zamestnať sa s mzdou 500€, a moze ísť po par dnoch na PN-ku. Materske bude z minimalnejo vymeruavacieho zakladu,

moje nervy - a potom sa tu môžem snažiť! .. opravovať, doplňovať. ;) (a toľko zbytočných komentov;), treba si ujasniť, kedy je nástup na materskú a že RD sa nepoberá, alesa môže čerpať len v zamestnaní... a vôbecnejde o " reťazový pôrod" )

Skusim spisat: Takze teoreticky 24.5.2020 termin porodu
dni poistenia 24.5.2018 - 23.5.2020
2018 - 214
2019 - 5
2020 - do porodu potrebuje este 270 - 219 = 51 dni

Ak sa zajtra poisti alebo zamestna (TPP, dohoda pravidelna), moze ziskat este 109 dni

Cize ak neporodi skor, ziska potrebny pocet dni postenia 270 v poslednych 2 rokoch pred porodom a narok na materske jej vznikne.

Ak by sa zamestnanla s vysokym prijmom, nemalo by to uz vplyv na vypocet materskeho ,lebo nastup na MD je 6 tyzdnov pred porodom a to je 12.4.2020, dovtedy nestihne 90 dni poistenia, nebude sa jej materska pocitat z tohto prijmu.

Teda staci minimalna mzda alebo poistenie dobrovolne z minima, na minimalnu matersku. Dokona moze ist aj na PN zo zamestnania, nebude to mat vplyv.

ospravedlňujem sa, zle som zadal otázku, resp. dopyt bud.mamičky nebol pre mňa úplne jasný..este raz dakujem

:)