DamianHA
03.02.20,18:21
Dobrý deň, ani neviem ci túto otázku môžem polozit v tejto rubrike. Každopádne.
Manželka ktorá pracovala na TPP ukončuje pracovný vzťah dohodou ku dňu 29.02.2020.
Ostala jej nevycerpana dovolenka ktorú asi ani v priebehu tohoto mesiaca, ktorý ešte vo firme robí, ju nevyčerpá. Možno 1 max 2 dní. Ostane jej teda niečo cez 20 dní z minulého roka, t. J. 2019.
Chcem sa spýtať, má na túto RD automaticky nárok na preplatenie? Neviem vôbec ako je k tomuto postavený zákonník práce. Za prípadné odpovede vopred ďakujem.
Manželka ktorá pracovala na TPP ukončuje pracovný vzťah dohodou ku dňu 29.02.2020.
Ostala jej nevycerpana dovolenka ktorú asi ani v priebehu tohoto mesiaca, ktorý ešte vo firme robí, ju nevyčerpá. Možno 1 max 2 dní. Ostane jej teda niečo cez 20 dní z minulého roka, t. J. 2019.
Chcem sa spýtať, má na túto RD automaticky nárok na preplatenie? Neviem vôbec ako je k tomuto postavený zákonník práce. Za prípadné odpovede vopred ďakujem.
ivka70
03.02.20,17:24
Pri skonceni PP nevycerpanu dovolenku, na ktoru vznikol narok ku koncu PP, zamestnavatel musi preplatit.
Narok treba spravne prepocitat ku koncu PP.
Narok treba spravne prepocitat ku koncu PP.
DamianHA
03.02.20,17:33
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
veronikasad
03.02.20,17:47
ano, nevyčerpanú dovolenku za rok 2019 aj dovolenka na ktoru jej vznikol nárok v roku 2020 (dovolenka za odpracované dni) by jej mal zamestnavatel preplatiť vo februárovej výplate.