eviinka33
04.02.20,09:10
Zamestnanec ukončil PP dohodou k 31.01.2020, v januári nečerpal dovolenku takže mu dovolenkový nárok (1/12) bol v januárovej výplate pri ukončení PP preplatený. Z interných dôvodov s ním však ten istý zamestnávateľ uzavrel novú pracovnú zmluvu (na to isté miesto) len na jeden mesiac od 01.02. do 28.02.. Chcem sa len uistiť, kedže február má len 20 prac.dní nevznikne mu za február žiadny nárok na dovolenku? Ďakujem.
Tweety
04.02.20,08:29
Nie, za február. nevznikne mu nárok na D. Len podotknem, že váš postup bol neštandardný. Mali ste tú dohodu zrušiť alebo zmeniť dátum na nej. Takto ste si narobili robotu s prihlasovaním, odhlasovaním. Ale ide o opätovne dohodnutý PP, tak by ste mali prepočítať celkový nárok na D od 1.1, do 28.2..
eviinka33
04.02.20,08:46
Ďakujem za odpoveď ... áno je to neštandardné, len šéf mal na to vlastné dôvody, nedal sa presvedčiť :-(
veronikasad
04.02.20,09:58
Nemyslím si, že je to celkom v poriadku. Mala by si urobiť nový výpočet nároku na dovolenku za rok 2020.
Pozri § 110. odst. 2 ZP
§110
(2)
Za nepretržité trvanie pracovného pomeru sa považuje aj skončenie doterajšieho pracovného pomeru a bezprostredne nadväzujúci vznik nového pracovného pomeru zamestnanca k tomu istému zamestnávateľovi.
Pozri § 110. odst. 2 ZP
§110
(2)
Za nepretržité trvanie pracovného pomeru sa považuje aj skončenie doterajšieho pracovného pomeru a bezprostredne nadväzujúci vznik nového pracovného pomeru zamestnanca k tomu istému zamestnávateľovi.