tina.mm
11.02.20,10:06
Zamestnanec bol vyslaný na pracovnú cestu, ktorá trvala 8 hodín. Nechce, aby mu boli vyplatené diéty, ale chce stravný lístok. Môže mu zamestnávateľ namiesto vyplatenia diéty poskytnúť stravný lístok?
Chobot
11.02.20,09:15
Tak potom nech si nerobí vyúčtovanie pracovnej cesty, ale v dochádzke nech si napíše na daný deň prítomnosť v práci. Potom bude mať nárok na stravný lístok, ako keby bol v práci. Na jeho mzdu to nebude mať žiadny vplyv.
tina.mm
11.02.20,09:26
Len tých pracovných ciest je do mesiaca viac a na ich základe sa aj fakturuje odberateľským firmám. Takže je jasné, že tá služobná cesta bola uskutočnená.
Sú takto poskytnuté stravné lístky daňovým nákladom?
ivka70
11.02.20,09:31
Nie, nemoze mu byt poskytnuty stravny listok, ma narok na stravne na pracovnej ceste.
Tweety
11.02.20,09:39
tina.mm Len tých pracovných ciest je do mesiaca viac a na ich základe sa aj fakturuje odberateľským firmám. Takže je jasné, že tá služobná cesta bola uskutočnená.
Sú takto poskytnuté stravné lístky daňovým nákladom?
Potom poskytnutie SL je porušenie zákona. Treba CP a vyúčtovať stravné podľa zákona o CN.
avalik
11.02.20,09:42
stravny listok si doplaca, stravne na cestak ma v cistom
tina.mm
11.02.20,09:45
Ďakujem všetkým.
tina.mm
11.02.20,10:00
To je pravda, len mu je to ťažko vysvetliť.
Tweety
11.02.20,10:01
Nemá nadriadeného, ktorý by jeho PC kontroloval?
tina.mm
11.02.20,10:11
Má a aj ich kontroluje. Len jednoducho mal záujem o stravné lístky a nie stravné. Dôvod neviem. Ale vyriešime to. Ešte raz ďakujem.
avalik
11.02.20,19:22
ja ako zamestnavatel by som na to nepristupila

raz ma narok na cestovne nahrady, tak mu ich vyplatim - aby som sa 5 rokov bala ci ma zamestnanec neuda, resp. IP pri kontrole mi to moxe spocitat.