Potrebovala by som radu k pracovnému úrazu z pohľadu mzdárky. Pri PN z dôvodu pracovného úrazu platím nemocenské zamestnancovi rovnako ako bežnú PN z dôvodu choroby? Zamestnávateľ, ktorého sa prac. úraz týka, platí prvých 10 dní PN - nemocenské 60 % denného vym. základu(podľa kolektívnej zmluvy), je nejaký rozdiel ak zamestnávateľ platí nemocenské prvých 10 dní až 60 % a nie ako je stanovené podľa zákona? Ďakujem.