Miala89
12.02.20,16:13
Ahojte,

Je to nejaký skúsený účtovník, ktorý sa zaoberá dohodou o pracovnej činnosti s nepravidelným príjmom?

Zaujímalo by ma:

- ako často sa podáva prihláška a odhláška zamestnanca do sociálnej poisťovne
- ako často sa podáva prihláška a odhláška zamestnanca do zdravotnej poisťovne
- ako často sa platí poistné sociálnej a zdravotnej poisťovni
- ako často sa podáva prehľad o zrazených preddavkoch na daňový úrad
- ako často sa podáva výkaz do sociálnej a zdravotnej poisťovne.

Podáva sa prihláška do SP a ZP len na začiatku, odhláška po skončení dohody?
Takisto aj poistné sa platí až pri vyplatení dohody a aj výkaz sa podáva pri vyplatení dohody?
A prehľad o zrazených preddavkov na daň?

Ako je najjednoduchšie zamestnať zamestnanca na dohodu (ktorý robí napríklad nepravidelne účtovníctvo), aby sme sa vyhli zbytočnému papierovaniu so sociálnou, zdravotnou poisťovňou a daňovému úradu.
Ďakujem za cenné rady!
Miala
Jana Motyčková
12.02.20,17:01
ad
- ako často sa podáva prihláška a odhláška zamestnanca do sociálnej poisťovne- na začiatku a na konci
- ako často sa podáva prihláška a odhláška zamestnanca do zdravotnej poisťovne - na dni kedy vykonáva činnosť plus dni nepretržitého odpočinku v týždni - čiže každého inak, ale stačí po skončení mesiaca v jednom oznámení (ale kľudne aj 10 prihlášok a odhlášok za osobu v jednom oznámení)
- ako často sa platí poistné sociálnej a zdravotnej poisťovni - do ZP mesčne - za mesiac kedy robil a za mesiac, kedy mal príjem, do SP po skončení dohody
- ako často sa podáva prehľad o zrazených preddavkoch na daňový úrad - vždy keď je vyplatený príjem z dohody
- ako často sa podáva výkaz do sociálnej a zdravotnej poisťovne.- pri skončení dohody
Ako je najjednoduchšie... no v tomto štáte to jednoducho nebude.
Miala89
12.02.20,19:49
Dakujem veľmi pekne. Viete, mi poradiť aj nejaký link, kde by to bolo stručne a prehľadne rozpísané?
Ďakujem ešte raz