Firma14
13.02.20,08:29
Dobrý deň,
ak zamestnanec začal pracovať od 12.01.2020 na dobu určitú, na akú dovolenku má nárok? Aký počet dní má mať vo výplatnej páske?
ak zamestnanec začal pracovať od 12.01.2020 na dobu určitú, na akú dovolenku má nárok? Aký počet dní má mať vo výplatnej páske?
Stina
13.02.20,07:36
za január nemá nárok na dovolenku
Tweety
13.02.20,07:38
Nárok posudzuješ na celý rok, resp. na obdobie, trvania PP. Máme D za odpracované dni, ak odpracoval aspoň 60 dní je tu nárok na D za KR,resp. jej pomernú časť. Pri pomernej časti D je nárok až za celý odpracovaný mesiac, a nevznikol mu zatiaľ ani nárok na D za odpracované dni, takže za január mu nárok nevznikol. Ak by pracoval napr. do 30.6. a odpracoval min. 60 dní,, bude mať nárok na 5/12 z ročného nároku.
veronikasad
13.02.20,07:39
Na dobu urcitu dokedy?
Katy a R
13.02.20,07:47
??? veď nepíše, žeby skončil 31.1. - či? - a v tomto momente by už mohol mať 1/12 za odpracované dni - aj keď zajtra skončí;)
veronikasad
13.02.20,07:48
Zalezi od nastavenia mzdového SW, zvycajne sa sleduje rocny narok.
Nastup na dovolenku urcuje zamestnavatel, moze sa cerpat aj ked este nebolo odpracovanych 60 dni. Prip.precerpanie dovolenky, na ktoru mu nevznikol narok, je zamestnanec povinny vrátiť
Nastup na dovolenku urcuje zamestnavatel, moze sa cerpat aj ked este nebolo odpracovanych 60 dni. Prip.precerpanie dovolenky, na ktoru mu nevznikol narok, je zamestnanec povinny vrátiť