milagros208
20.02.20,11:26
Ahojte. Potrebovala by som poradiť. Zamestnankyňa doniesla potvrdenie od všeobecného lekára, že sa lieči na dnu, ktorá si vyžaduje diétne stravovanie. V zákonníku práce je však jednoznačne napísané, že takéto potvrdenie je potrebné od špecializovaného lekára. Všeobecný však tvrdí, že žiadny špecializovaný lekár takéto potvrdenie nevydá, že je to len v jeho kompetencii. Môžem na základe takého potvrdenia prispievať zamestnankyni na stravovanie finančným príspevkom? Aký špecializovaný lekár by takéto potvrdenie mohol vydať? Ďakujem.
ivka70
20.02.20,10:54
Urcite diagnozu stanovil odborny lekar a nie vseobecny a od toho treba aj potvrdenie. Bez problemov ho vydaju v odbornej ambulancii, kde sa pacient lieci. Niekto mu tu purinovu dietu predsa odporucil.
Mame takeho zamestnanca a ma potvrdenie od odborneho lekara - myslim, ze od internistu.
milagros208
20.02.20,12:11
Ďakujem za odpoveď. Zisťovala som pod akého lekára spadá diagnoza dna. Volala som na reumatologiu, interné aj diabetologiu. V podstate nikde som sa nedozvedela, ktorý z nich by mal takéto potvrdenie vydať. V konečnom dôsledku je v záujme zamestnanca, aby si takéto potvrdenie od špecializovaného lekára zaobstaral. Podľa zákonníka práce §152 ods. 6 aj zákona o dani z príjmov §5 ods. 7 písm. b) je pre mňa doklad od všeobecného lekára nepostačujúci.
misoft
20.02.20,17:05
mimotemy
Je pekné, že sa o tomto chceš uistiť.
Moja 3/4 už viac ako pol roka bojuje so zamestnávateľom o to, aby na stravu jej bolo prispievané formou stravných poukážok. A to i napriek dvom podaným žiadostiam s priloženými potvrdeniami lekára-špecialistu a vedúcej školskej jedálne, že nie sú schopní takúto stravu (dietnu) pripravovať (navyše by bolo to porušenie školského zákona - pracuje v predškolskom zariadení) - tak zamestnávateľ/ zriaďovateľ všetko ignoruje.
milagros208
21.02.20,07:19
Ja sa vždy snažím, pokiaľ je to možné a v súlade so zákonom, vyjsť našim zamestnancom v ústrety. Samozrejme aj s ohľadom na záujmy zamestnávateľa. V tomto prípade nevidím problém, aby zamestnávateľ vyplácal finančný príspevok, ak bude všetko podľa zákona. U nás ide o stravovanie v školskej jedálni a zhodou okolností o kuchárku v tomto stravovacom zariadení.