milagros208
21.02.20,11:21
Ahojte. Našej zamestnankyni končí RD 3.4. Je učiteľka a do práce by chcela nastúpiť až od nového školského roka, teda v septembri. Nemá však dostatok dovolenky. Potrebovala by vykryť mesiac apríl pravdepodobne neplateným voľnom. Za mesiac apríl by ešte mala dostať rodičovský príspevok. Má ešte nejaké povinnosti, aby bola zdravotne a sociálne poistená ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov? Alebo je ešte nejaká iná možnosť? Ďakujem.
veronikasad
21.02.20,10:40
dovolenka za ktorý rok ?
ivka70
21.02.20,11:54
ako si prepocitala jej narok na dovolenku? pocitala si uz aj dovolenku za rok 2020? podla mna jej to vyjde .....max. s nejakou PNkou ci OCR :)
milagros208
21.02.20,13:07
Starú dovolenku má 45 dní a novú na rok 2020, ak nastúpi v máji tiež 45. Takže dokopy 90 dní. Od mája do augusta potrebuje nejakých 85 dní a ešte nejaká rezerva na 9-12.
ivka70
21.02.20,13:10
ja by som ratala, ze nastup ucitelov do prace je posledny augustovy tyzden, to uz by nastupit mala teda minus 5 dni a potom jej staci 1 OCR a 1 PN a nemusi riesit neplatene volno

alebo ina moznost, rozpiste jej 1 mesiac 1/2 dna dovolenky a 1/2 dna neplatene volno, tym padom ju neodhlasujes z poistovni a bude mat dostatocny pocet dni dovolenky
Katy a R
21.02.20,16:04
No ja by som povedala, že nepotrebuje vykryť mesiac apríl - normálne nech nastúpi a hneď dovolenka ... No a ak by potom nejaké dni chýbali - a nedalo sa inak, tak to neplatené voľno riešiť až potom :) .
- v podstate by mohla dosiahnuť za tento rok celú dovolenku - bez krátenia - či nie? (ak teda potom už bude zarezávať do konca roka)
milagros208
24.02.20,12:26
Ďakujem za odpovede. Ona aj súhlasí s neplateným voľnom na mesiac apríl, veď rodičovský ešte dostane za celý mesiac a aspoň jej nejaký deň dovolenky ostane na budúci rok. Potrebuje niečo riešiť s poisťovňami, keď sa stará o dieťa do 6 rokov?