cerviacik
08.09.06,08:05
Zamestnanec odišiel 1.6.2005 na predčasný starobný dôchodok, teraz po vyše roku sa domáha doplatenia 1 mes. odchodného v zmysle §76 ods. 6. V citovanom ustanovení sa však predčasný starobný dôchodok nie je uvedený, preto nebolo odchodné pôvodne vyplatené ....je nárok bývalého zamestnanca oprávnený?
Chobot
08.09.06,07:27
Zamestnanec odišiel 1.6.2005 na predčasný starobný dôchodok, teraz po vyše roku sa domáha doplatenia 1 mes. odchodného v zmysle §76 ods. 6. V citovanom ustanovení sa však predčasný starobný dôchodok nie je uvedený, preto nebolo odchodné pôvodne vyplatené ....je nárok bývalého zamestnanca oprávnený?
Ťažké je povedať, či má jednoznačný nárok, pretože to bolo prechodné obdobie, kedy to v zákonoch nebolo jednoznačne ošetrené. Podľa môjho názoru však nárok na odchodné má. Skúsim to stručne vysvetliť.
Inštitút predčasného starobného dôchodku bol zavedený zákonom 461/2003, ktorý platí od 1.1.2004. Pôvodný zákon o soc. poistení č. 100/1988 tento pojem nepoznal, preto sa nevyskytoval ani v ostatných zákonoch, ktoré sa na z. o soc. poistení odvolávali. To bolo aj v prípade zákonníka práce, kde bolo v § 76 odst. 6 definované, že:
"(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru, po nadobudnutí nároku na starobný dôchodok, invalidný dôchodok alebo dôchodok za výsluhu rokov patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134."
Nakoľko po 1.1.2004 vznikali dohady, či je nárok na odchodné aj pri priznaní predčasného starobného dôchodku (viedli sa k tomuto aj mnohé diskusie tu na Porade, môžeš si ich vyhľadať), tak zákonodarca od 1. 7. 2006 doplnil do § 76 ods. 6, že nárok na odchodné je aj v prípade predčasného starobného dôchodku. Jeho súčasné znenie je:
"(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení."
Z uvedeného výkladu by sa dalo predpokladať, že pod pôvodným pojmom "starobný dôchodok" sa rozumel v období od 1.1.2004 do 30.6.2006 aj predčasný starobný dôchodok, len to nebolo vyslovene uvedené v zákone.
Preto ak išiel do dôchodku 1. 6. 2005 a prac. pomer ste s ním končili 31.5.2006 alebo neskôr, tak si myslím, že nárok na odchodné má.
Ťažké je povedať, či má jednoznačný nárok, pretože to bolo prechodné obdobie, kedy to v zákonoch nebolo jednoznačne ošetrené. Podľa môjho názoru však nárok na odchodné má. Skúsim to stručne vysvetliť.
Inštitút predčasného starobného dôchodku bol zavedený zákonom 461/2003, ktorý platí od 1.1.2004. Pôvodný zákon o soc. poistení č. 100/1988 tento pojem nepoznal, preto sa nevyskytoval ani v ostatných zákonoch, ktoré sa na z. o soc. poistení odvolávali. To bolo aj v prípade zákonníka práce, kde bolo v § 76 odst. 6 definované, že:
"(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru, po nadobudnutí nároku na starobný dôchodok, invalidný dôchodok alebo dôchodok za výsluhu rokov patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134."
Nakoľko po 1.1.2004 vznikali dohady, či je nárok na odchodné aj pri priznaní predčasného starobného dôchodku (viedli sa k tomuto aj mnohé diskusie tu na Porade, môžeš si ich vyhľadať), tak zákonodarca od 1. 7. 2006 doplnil do § 76 ods. 6, že nárok na odchodné je aj v prípade predčasného starobného dôchodku. Jeho súčasné znenie je:
"(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení."
Z uvedeného výkladu by sa dalo predpokladať, že pod pôvodným pojmom "starobný dôchodok" sa rozumel v období od 1.1.2004 do 30.6.2006 aj predčasný starobný dôchodok, len to nebolo vyslovene uvedené v zákone.
Preto ak išiel do dôchodku 1. 6. 2005 a prac. pomer ste s ním končili 31.5.2006 alebo neskôr, tak si myslím, že nárok na odchodné má.
cerviacik
08.09.06,07:40
vdaka za vycerpavajucu odpoved