icequeen
02.03.20,15:10
Zamestnavatel ma teraz obdobie, ked nevie poskytnut ziadnu robotu. Robota vo firme bude az neskor, o cca. 2 tyzdne. Prikazal zamestnancom, aby isli k lekarovi a dali sa vypisat na PN.
Kedze on na 2 tyzdne zatvara firmu, tym padom nikoho nepusti do prace, lebo nie je co robit. Ak nahodou niekoho lekar nevypise, tak ze jeho to nezaujima. Zrejme ten zamestnanec dostane neplatene volno, kedze do prace nemoze prist - zatvorena firma. Dokonca vraj obvolaval lekarov, aby jeho zamestnancov vypisali.
Moze si toto zamestnavatel dovolit? Prikazat ludom ist na PN a zatvorit dielnu, pretoze nevie na toto obdobie poskytnut robotu?
Keby aspon na 60% ich posle, lenze nie, pretoze vraj to by zlikvidovalo firmu.
Je tento pocin v sulade so zakonom? Ako postupovat? Len podotykam, inspekcia nezmoze nic.
Kedze on na 2 tyzdne zatvara firmu, tym padom nikoho nepusti do prace, lebo nie je co robit. Ak nahodou niekoho lekar nevypise, tak ze jeho to nezaujima. Zrejme ten zamestnanec dostane neplatene volno, kedze do prace nemoze prist - zatvorena firma. Dokonca vraj obvolaval lekarov, aby jeho zamestnancov vypisali.
Moze si toto zamestnavatel dovolit? Prikazat ludom ist na PN a zatvorit dielnu, pretoze nevie na toto obdobie poskytnut robotu?
Keby aspon na 60% ich posle, lenze nie, pretoze vraj to by zlikvidovalo firmu.
Je tento pocin v sulade so zakonom? Ako postupovat? Len podotykam, inspekcia nezmoze nic.
jelalim
02.03.20,16:37
neviem preco, ale ja tomuto neverim, ze by taketo nieco bolo mozne.
Samozrejme PN stanovuje lekar, nie zamestnavatel.
Samozrejme PN stanovuje lekar, nie zamestnavatel.
marjankaj
02.03.20,16:52
A ani dovolenky nemáte?
buchač
02.03.20,17:35
icequeen
Dokonca vraj obvolaval lekarov, aby jeho zamestnancov vypisali.
==================
Tak tomuto sa mi veľmi nechce veriť.
Verím, že ak by prišiel jedinec ku lekárovi, vysvetlil mu situáciu, tak by mu MOŽNO lekár aj vyšiel v ústrety.
Lenže to by sa už nejaký ten piatok aj museli obaja (lekár a pacient) poznať...
Ale to, že zamestnávateľ obvolával lekárov, tak to je sila.
Stačil by len jeden telefonát lekára z tých viacerých a zamestnávateľ by mohol mať problém.
Dokonca vraj obvolaval lekarov, aby jeho zamestnancov vypisali.
==================
Tak tomuto sa mi veľmi nechce veriť.
Verím, že ak by prišiel jedinec ku lekárovi, vysvetlil mu situáciu, tak by mu MOŽNO lekár aj vyšiel v ústrety.
Lenže to by sa už nejaký ten piatok aj museli obaja (lekár a pacient) poznať...
Ale to, že zamestnávateľ obvolával lekárov, tak to je sila.
Stačil by len jeden telefonát lekára z tých viacerých a zamestnávateľ by mohol mať problém.
icequeen
02.03.20,18:23
akokolvek to znie neuveritelne, zial, to je realita. Ano, lekar vystavuje PN, ale isto sa nejak dohodli so zamestnavatelom. To vsak nie je mojim problemom ani otazkou. Ide o zatvorenie firmy a prikaz na "PN". Par dni dovolenky uz zamestnanci museli cerpat v januari a februari. Teraz dovolenku nedava, len zatvori firmu a je mu jedno kam idu za ten cas zamestnanci. Preto ich poslal na PN, ale komu sa nepodari tak smola
icequeen
02.03.20,18:27
urcite to nie je prvy pripad a zrejme maju nejaku dohodu (hmm hmm) Ale nie to je pointou mojej otazky, Pointa je, ze len tak si zavrie firmu a posle zamestnancov prec, lebo nema pracu. Ci toto je z hladiska zakonnika mozne vobec. A k lekarovi tym padom nepride jedinec, ale desiatky zamestnancov
icequeen
02.03.20,18:34
uz sa dost dovoleniek minulo z tohtorocnej tiez kvoli tejto situacii
veronikasad
02.03.20,18:50
Prečo si myslíš, že IP nič nezmôže ? O kolko zamestnancov ide ?
icequeen
03.03.20,06:04
IP tam uz bola x-krat, nikdy nic nezistili. Niekolko desiatok az 100 cca. zamestnancov.
zlatka.b
03.03.20,06:55
Neviem si predstaviť, že by toto prešlo cez sociálnu poisťovňu, ktorá by riešila do stovky PN na všetkých zamestnancov jednej firmy. Z toho by mohli mať problémy aj lekári, ktorí PN vypíšu.
marjankaj
03.03.20,11:15
Takže toto nie je prvý prípad?
icequeen
05.03.20,11:01
takyto pripad s PN v poslednej dobe asi prvy, ale s IP mal uz vela do cinenia, ale s lekarmi to som pisal, ze zrejme maju nejaku dohodu, to nik nevie ani nepovie, ale to nie je podstatne
icequeen
05.03.20,11:03
maju roznych lekarov v roznych obciach/mestach, cize nie jeden lekar vypise vsetkych na PN. A tiez asi nie vsetkym sa podari ist na PN, ani lekar to nebude riskovat. Lenze ti zamestnanci nevedia co robit, kedze do prace nemozu nastupit. Kam maju ist.
Katy a R
05.03.20,11:14
pozri - môžeš to riešiť v súlade so ZP ... či už dáš podnety naňho, žaloby...alebo skončíš PP normálne a nájdeš si niečo iné.
Alebo môžeš tak ako v minulosti - odísť zo dňa na deň, trebárs aj do zahraničia . (že keď nedodržiava zákony, tak ani ty) a možno sa zamestnávateľ aj poteší.
Alebo mu vyhovieš a ochorieš ....
Svoje práva si musíš sám obhájiť;) (a nezabudnúť, že aj povinnosti sú)
Alebo môžeš tak ako v minulosti - odísť zo dňa na deň, trebárs aj do zahraničia . (že keď nedodržiava zákony, tak ani ty) a možno sa zamestnávateľ aj poteší.
Alebo mu vyhovieš a ochorieš ....
Svoje práva si musíš sám obhájiť;) (a nezabudnúť, že aj povinnosti sú)
zlatka.b
05.03.20,11:49
Môžu mať rôznych lekárov, ale zamestnávateľ pošle mesačný výkaz, že mal všetkých zamestnancov na PN. Inak iné riešenie ako inšpektorát práce veľmi nie je. Alebo ako píše Katy , podnet, žaloba, ukončenie pracovného pomeru.