Prosím Vás, poraďte mi:

Máme zamestnané predavačky, ktoré robia nerovnomerne na 40 hod týždenne.
V mesiaci august odpracovala jedna predavačka 180 hodín a druhá 192 hodín.

Tak im bol vypracovaný harmonogram smien.

Tá, ktorá mala 180 hodín ale nesplnila podmienku 184 hodín vo fonde za mesiac. Čo mám urobiť? Majú paušalnú mzdu 9000 Sk, patrí jej celá čiastka?

Tá druhá mala 192 hodín, čo znamená, že jej mám zaplatiť 8 hodín nadčas?

Ďakujem za radu.