Prosím o radu. Zamestnanec pracoval HPP od roku 2012, v novembri 2019 podal výpoveď §67 a k 31.01.2020 mu skončil PP. Avšak v januári sa dohodol ešte na výpomoci a zam-vateľ mu dal novú pracovnú zmluvu od 01.02. do 29.02.2020. Teraz 29.02. prišli pokyny, aby som z-ca odhlásila a znova prihlásila na PP od 01.03. do 31.05. - čiže ďalšia nová zmluva, žiadny dodatok. Nie som ich interná účtovníčka, neviem prečo to takto "prekombinovali", poradiť si nedali. Dôvody teda v mojej otázke neriešim, ale nie som si istá, či sú tieto nové zmluvy vôbec v poriadku, čo sa týka doby určitej a jej predlžovania resp. opakovaného uzatvorenia.Môže sa zmluva od 01.02. chápať ako úplne nový prac.pomer (a tým pádom by sa mohla ešte raz predĺžiť resp. opakovane uzatvoriť ) ?