happycow
02.03.20,20:16
Podla pracovnej zmluvy uzavretej v septembri mam mzdu - 3,20€ na hodinu + 20% premie zo mzdy + odmeny.. od 1.1.2020 sa minimalna hodinova mzda zdvihla na 3,33€ na hodinu.. je moj zamestnavatel povinny mi zdvihnut hodinovu mzdu podla zakona, alebo kedze je minimalna mzda 580€ tak je to ok, lebo celkovo mam vyssiu mzdu ako 580€? dakujem za odpoved..
veronikasad
02.03.20,21:33
Súčasťou minimálnej mzdy sú aj prémie a odmeny, ktoré sú síce nezaručenou zložkou mzdy, ale do výšky minimálnej mzdy musia byť vyplatené.
Minimálna mzda, vrátane prémii a odmien musí zodpovedať príslušnému stupňu náročnosti vykonávanej práce.
Minimálna mzda, vrátane prémii a odmien musí zodpovedať príslušnému stupňu náročnosti vykonávanej práce.
happycow
03.03.20,03:07
To mi je jasne, ide mi o tu hodinovu minimalnu mzdu.. naco potom je stanovena, ked ju zamestnavatel nemusi dodrziavat..
veronikasad
03.03.20,04:43
Ved zamestnávateľ ju dodržiava, v zakone o min.mzde nie je stanovené, ze to musí byt základná mzda. Zakon by porušoval, keby do nej započítaval povinné príplatky, napr. za pracu nadcas, prácu vo sviatok, pracu v sobotu a nedelu...