ltomsa
03.03.20,13:40
Ak chcem zamestnať ženu na rodičovskej dovolenke na dohodu, čo musím spraviť -kam ju prihlásiť. Na materskej bola z nemocenskej iného zamestnávateľa. Ona má nejakú oznamovaciu povinnosť ?
veronikasad
03.03.20,12:58
máš už aj iných zamestnancov ?
ltomsa
03.03.20,13:42
Ano mám...
veronikasad
03.03.20,13:44
Tak potom povinnosti zamestnávatela poznáš...
veronikasad
03.03.20,13:46
Klasická dohoda :
1. Prihláška zamestnanca do SP na RL FO
2. Prihláška zamestnanca v zdravotnej poisťovni.
Povinnosti zamestnanca :
- v SP už žiadne, údaje by mala získať z RL FO.
- v ZP by som sa radšej informovala či netreba nahlásiť zmenu platitela poistného
1. Prihláška zamestnanca do SP na RL FO
2. Prihláška zamestnanca v zdravotnej poisťovni.
Povinnosti zamestnanca :
- v SP už žiadne, údaje by mala získať z RL FO.
- v ZP by som sa radšej informovala či netreba nahlásiť zmenu platitela poistného