Jarmila
04.03.20,08:57
Ak zamestnávateľ chce ako benefit pre zamestnancov skrátiť pracovnú dobu o jednu hodinu bez pokrátenia odmeny aký úväzok sa vykazuje v pracovných zmluvách.Môžme 1,00 aby sa nám nič nemenilo len pracovná doba?
ivka70
04.03.20,10:16
Mozete dodatkom k pracovnej zmluve, kde zmenite tyzdenny pracovny cas.
Jarmila
04.03.20,10:52
To mám v pláne len či môžem napísať 1,00 úväzok aj keď nebude 40 hodín týždenne ale 35.
Mila123
04.03.20,11:28
aký pracovný týždeň má zamestnávateľ? ak máte 35 hodín týždenne tak je to celý úväzok, t.j. 1,00 pracovného miesta,
ak máte 40,00 hodín tak je to 0,875 pr. m.
ak máte 40,00 hodín tak je to 0,875 pr. m.
ivka70
04.03.20,11:48
Ak zamestnavatel definuje, ze jeho tyzdenny plny uvazok je 35 hodin, tak to bude 35 hodin ako plny uvazok. Nech k tomu predtym vyda zamestnavatel internu zmenu.