Ľaľa
05.03.20,08:18
Zamestnanec bol PN od 27.1.2020 do 4.2.2020. Práceschopný 5.2.2020. Zamestnávateľ mu telefonicky oznámil a poštou poslal oznámenie, že jeho pracovný pomer končí dňom 5.2.2020 v skúšobnej dobe. Zamestnanec oznámenie o skončení prac. pomeru prevzal 3.2.2020. Ako riešiť deň 5.2.2020, zamestnanec už po ukončení PN nepracoval, prišiel odovzdať len kľúče od kancelárie a služobný mobil, čo trvalo cca hodinu. Ďakujem.
Tweety
05.03.20,07:24
Môžete mu dať dovolenku alebo zaplatiť ako odpracovaný, ak mu už bol daný zlý dátum skončenia PP. Zamestnáv. evidentne nechcel aby po skončení DPN pokračoval v PP a tak mu mal dať dátum skončenia PP 4.2..
Ľaľa
06.03.20,07:49
Nárok na dovolenku mu nevznikol, zamestnávateľ dodržal všetky lehoty, zamestnanec poslal doklad o ukončený PN až 7.2.2020, uvažujem, že mu zaplatíme len tú 1 hodinu-odovzdávanie kľúčov, mne to vychádza tak, že zamestnanec asi nepochopil, že 5.2. má ešte pracovať....Kľúče bol odovzdal až 11.02. na tel. žiadosť zamestnáveľa...
Tweety
06.03.20,07:53
V SD je možné skončiť PP aj počas DPN,, to len pre budúcnosť.