zuska1
06.03.20,14:38
Dobrý deň, pedagogickí a nepedag.zamestnanci majú staré PZ ... veľa vecí už neplatí a naopak veľa dôležitých vecí v nich chýba. Ako máme postupovať .... máme vyhotoviť nové pracovné zmluvy? Nie som si istá či toto riešenie je správne už len z dôvodu, že časovo nebudú sedieť terajšie zákony s aktuálnymi, ktoré platili v čase prijatia. Alebo to radšej riešiť dodatkami k PZ? Ďakujem za každú pomoc.
Mila123
06.03.20,14:23
dodatkami, pretože nová PZ znamená, že stará musí skončiť a zároveň odhlásiť a následne prihlásiť do SP je povinnosťou zamestnávateľa
dalesi
11.03.20,13:40
Určite dohodou o zmene pracovných podmienok §54
širi1
12.03.20,09:53
radšej urobte nové PZ; toto praktizujem už dávno ak PZ bola napr. zo 70-80r min.storočia...ked už ozaj sa väčšina vecí zmenila. Môžete tam dat vetu že prac.pomer vznikol ....aby sa ludia nebáli, že sú akože "noví"...A prihlasovanie a odhlasovanie v tomto prípade sa nerobí.