eco 1
10.03.20,11:04
Prosím skúsenejších o informáciu: - je legislatívne na SK v poriadku, že zamestnám občana Rumunska na skrátený prac.úväzok a odvody odvediem len do soc.poist.a daň na du a zdravotné neodvádzam ?
vďaka za odpovede
Nemá niekto skúsenejší skúsenosť? ďakujem
vďaka za odpovede
Nemá niekto skúsenejší skúsenosť? ďakujem
karka
10.03.20,11:45
Áno je to OK. Pokial nemá príjem nim. v sume minimálnej mzdy.
eco 1
10.03.20,12:04
má 300 eur mesačne, ak nemusím odviesť zdravotné na SK je potrebné odviesť zdravotné do Rumunska ?
ivka70
10.03.20,12:24
300 eur je viac ako polovica minimalnej mzdy, tazke to nemozes uplatnit
Kvoli odvodom do RO, ma snad urcenu uplatnitelnu legislativu v RO, lebo tam ma tiez PP, ci ako to myslis? https://www.socpoist.sk/praca-v-eu/1561s
Kvoli odvodom do RO, ma snad urcenu uplatnitelnu legislativu v RO, lebo tam ma tiez PP, ci ako to myslis? https://www.socpoist.sk/praca-v-eu/1561s
eco 1
10.03.20,13:00
obcan RO ma na Slovensku prac.zmluvu na polovičný uvazok za 300 eur mesačne aja neviem ako urobit mzdu, konateľ povedal ýe bez zdravotných odvodov
karka
11.03.20,06:35
Prepáč za zlé info....
Ak osoba nespĺňa podmienku §3 ods. 3 písm. a), t.z. nedosahuje príjem min. 580,-€, tak nebude v tomto období verejne zdravotne poistená, t.z. nebude ani samoplatiteľom.
Ak osoba nespĺňa podmienku §3 ods. 3 písm. a), t.z. nedosahuje príjem min. 580,-€, tak nebude v tomto období verejne zdravotne poistená, t.z. nebude ani samoplatiteľom.