pe-ter
10.03.20,11:16
dobry den. stale mi nie je jasne ci ak konatel/spolocnik ma uzatvorenu mandatnu zmluvu (samozrejme za dohodnutu odmenu vyplacanu pravidelne mesacne) a nema uzatvoreny iny pracovno pravny vztah, sa mu takato praca rata do odpracovanych rokov na dochodok (kedze musi byt nahlaseny do SP a ZP a odvazdat odvody). dakujem
ivka70
10.03.20,12:26
poloz si otazku: plati niekto za neho z nejakeho dovodu dochodkove poistenie? ake odvody odvadza?
pe-ter
10.03.20,14:08
ano, plati odvody do SP okrem prispevku na garancne a urazove poistenie
veronikasad
10.03.20,15:32
Aka je mesacna vyska odmeny konatela?
pe-ter
10.03.20,20:01
a je vyska odmeny niakym sposobom rozhodujuca?
Katy a R
10.03.20,20:20
každý, kto požiada o dôchodok a má splnené všetky podmienky - má nárok na dôchodok. ☺
Obdobie, ktoré sa počíta ako doba dôchodkového poistenia určuje presne zákon - či už je to povinné poistenie (platiteľ, zamestnanec a zamestnávateľ, SZČO, štát), alebo dobro poistenie (platiteľ poistenec) .. presne to je tu:
zze/2003-461/60
Obdobie, ktoré sa počíta ako doba dôchodkového poistenia určuje presne zákon - či už je to povinné poistenie (platiteľ, zamestnanec a zamestnávateľ, SZČO, štát), alebo dobro poistenie (platiteľ poistenec) .. presne to je tu:
zze/2003-461/60
veronikasad
10.03.20,20:32
Možno bude, nová vláda sa chystá meniť podmienky pre posúdenie kvalifikovaných rokov pre výplatu minimálneho dôchodku
Katy a R
10.03.20,21:11
kvalifikovaná doba je dôležitá len pre "Minimálny dôchodok" podľa z o SP ... ale nárok na dôchodok môže byť aj tak - treba si pozrieť podmienky v zákone - pri nízučkom príjme, resp OMB - len potom aj dôchodok môže byť nižší, ako je ten minimálny;)
pe-ter
11.03.20,08:24
ok. takze odpoved na moju otazku je.. ANO rata sa do odpracovanych rokov.
veronikasad
11.03.20,14:07
ano, aj minimálny mesačný vymeriavací základ sa ráta do doby dôchodkového poistenia a pri aktuálnom znení zákona o soc.poistení aj do kvalifikovaných rokov pre výpočet minimálneho dôchodku.