veera_J
19.03.20,09:46
Pekný deň prajem, môžem sa prosím opýtať či je možné nariadiť zamestnancom - aby v tejto krízovej situácii si evidovali dochádzku elektronicky( neprítomnosti)? Máme zavedený dochádzkový systém, ale na schválovanie dovolenky a čo sa týka nepritomnosti ako PN, OČR- to dohráva nadriadený zamestnanec. Môžeme im to nariadiť aby si to evidovali teraz sami ? Nebude to v rozpore, keď ma zamestnávateľ zabezpečiť evidovanie? aké máte prosím skúsenosti? Je to maloobchod, takže vedúce majú teraz iné starosti.:confused::confused::confused::confused:
veronikasad
19.03.20,09:53
ako si predstavuješ to evidovanie zamestnancami ?
veera_J
19.03.20,12:22
oni maju prístup na online portal - kde si aj dovolenky zadávajú elektornicky - tlačia na nás aby sme im nariadili evidovanie napr. PN - z dôvodu karantény , kedže nam tie PN ky fyzicky ani nedávajú a volajú lekárom. Neviem to od nich tam môžeme vyžadovat
veera_J
19.03.20,12:24
aby si povedzme kazdy den , alebo v nejakych intervaloch dohrávali sami cez PC, alebo mobily