sisla1974
23.03.20,08:17
Pri krateni pracovneho casu je urcena minimalna hranica, pod ktorou nesmie byť kratší pracovny čas dohodnutý? Je určená minimálna suma za kratší pracovný čas napr. 60% zo súčasneho platu?
ivka70
23.03.20,07:20
1. hranica nie je, dohodnut sa da aj 1 hodinovy tyzdenny pracovny cas
2. minimalna suma je definovana minimalnou mzdou pre dany stupen narocnosti prace, s platom pred zmenou pracovnej zmluvy nesuvisi, pomer pri mesacnej mzde treba urcovat podla standardnej dlzky tyzdenneho pracovneho casu vo firme a jeho zmenej dlzky
sisla1974
23.03.20,07:24
Dakujem pekne.
ivka70
23.03.20,07:26
Pockala by som, co schvali vlada k podpore ekonomiky a pod., su tam celkom zaujimave navrhy, ktore by mohli pomoct
https://finweb.hnonline.sk/ekonomika/2116929-sto-eur-na-zamestnanca-ci-odlozene-dane-poslanec-sas-ukazal-42-opatreni-na-podporu-ekonomiky
veronikasad
23.03.20,07:27
V ktorom stupni náročnosti je pracovník zaradeny? Ako tyzdenny fond pracovneho casu mal povodne a aky bude mat po zmene uvazku?
sisla1974
23.03.20,07:45
ano, pozerala som to cez vikend, len nadriadeny sa ma pytal na aktualnu situaciu. Vdaka.