Jana Motyčková
26.03.20,20:16
Zmeny v oblasti dávok sociálneho poistenia v súvislosti s koronavírusom

25.3.2020 boli prijaté v NR SR novely niekoľkých zákonov, predovšetkým novela zákona o sociálnom poistení, pričom novela obsahuje jednak zmeny stálych ustanovení zákona, ktoré budú platné aj po skončení krízovej situácie, časť z nich platí len počas krízovej situácie.
Zmeny budú účinné odo dňa zverejnenia novely v Zbierke zákonov

https://www.nrsr.sk/web/Dynamic/DocumentPreview.aspx?DocID=476761

Zmeny v zákone o SOCIÁLNOM POISTENÍ

Dlhodobé zmeny

Zavedenie PN pri izolácii (zmena § 33 ods. 1)
Zamestnanec a szčo majú nárok na nemocenské nielen v prípade dočasnej práceneschopnosti pre chorobu alebo úraz alebo ak im bolo nariadené karanténne opatrenie, ale aj ak im bola nariadená izolácia. Na všetko toto sa v ďalších častiach zákona používa pojem "dočasná pracovná neschopnosť“.
Izolácia je oddelenie osôb chorých na prenosné ochorenie počas ich infekčnosti od iných osôb na účely zamedzenia šíreniu prenosného ochorenia,

Nárok na ošetrovné odo dňa účinnosti zákona (zmeny tučným)
Poistenec má nárok na ošetrovné, ak osobne a celodenne :
a) ošetruje choré dieťa, chorého manžela, chorú manželku, chorého rodiča alebo chorého rodiča manžela (manželky), ktorého zdravotný stav podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou, alebo
b) sa stará o dieťa do dovŕšenia jedenásteho roku veku, alebo do dovŕšenia osemnásteho roku veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ak




dieťaťu bolo nariadené karanténne opatrenie alebo izolácia podľa osobitného predpisu,
predškolské zariadenie alebo zariadenie sociálnych služieb, v ktorých sa poskytuje dieťaťu starostlivosť, alebo škola, ktorú dieťa navštevuje, boli rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté alebo v nich bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu, alebo
fyzická osoba, ktorá sa inak o dieťa stará, ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie alebo izolácia podľa osobitného predpisu, alebo bola prijatá do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia, a preto sa nemôže o dieťa starať.



Prechodné ustanovenia platné len počas trvania mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu (ďalej krízovej situácie) vyhláseného v súvislosti s ochorením CIVD-19

Karanténna PN platená Sociálnou poisťovňou od 1. dňa.
Nemocensky poistení zamestnanci, ktorých PN vznikla v čase krízovej situácie, najskôr od účinnosti zákona z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia alebo izolácie majú nárok na nemocenské vyplácané Sociálnou poisťovňou od 1. dňa práceneschopnosti (PN). Výška nemocenského od 1. dňa PN bude 55 % DVZ.

Nárok na karanténnu PN má aj zamestnanec, ktorému PN vznikla v ochrannej lehote po skončení poistenia.
Výnimka – zamestnanci s odvodovou úľavou pre dlhodobo nezamestnaných – títo nie sú nemocensky poistení, nevzniká im nárok na nemocenskú dávku, majú nárok na náhradu príjmu pri PN tak ako doteraz, za prvé 3 kalendárne dni PN 25 % DVZ, od 4. do 10. dňa PN 55 % DVZ. Po 10. dni PN in nárok na nemocenské tak ako doteraz nevzniká.
Výška nemocenského povinne nemocensky poistenej szčo a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby, ktorých PN vznikla v čase krízovej situácie z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia alebo izolácie (najskôr od účinnosti novely) bude 55 % DVZ od 1. dňa takejto PN.

Ošetrovné v čase krízovej situácie.
V čase krízovej situácie nárok na ošetrovné vzniká od prvého dňa potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti a zaniká dňom skončenia potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti v prípadoch, kedy poistenec :
1. osobne a celodenne ošetruje (choré) dieťa do dovŕšenia šestnásteho roku veku, ktorého zdravotný stav podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou alebo
2. sa stará o dieťa do dovŕšenia 11. roku veku, alebo do dovŕšenia 18. roku veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ak





dieťaťu bolo nariadené karanténne opatrenie alebo izolácia podľa osobitného predpisu,
predškolské zariadenie alebo zariadenie sociálnych služieb, v ktorých sa poskytuje dieťaťu starostlivosť, alebo škola, ktorú dieťa navštevuje, boli rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté alebo v nich bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu, alebo
fyzická osoba, ktorá sa inak o dieťa stará, ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie alebo izolácia podľa osobitného predpisu, alebo bola prijatá do ústavnej starostlivosti
zdravotníckeho zariadenia, a preto sa nemôže o dieťa starať.

3. sa stará o príbuzného v priamom rade, súrodenca, manžela, manželku alebo rodiča manžela alebo manželky, ak zariadenie sociálnych služieb, v ktorom sa takejto osobe poskytuje sociálna služba ambulantnou formou alebo pobytovou formou bolo rozhodnutím príslušných organov uzavreté alebo v ňom bolo nariadené karanténne opatrenie.
V ostatných prípadoch OČR aj počas krízovej situácie je nárok na ošetrovné do 10. dňa trvania potreby ošetrovania. Ide o prípady kedy poistenec ošetruje choré dieťa od 16 rokov veku, chorého manžela, chorú manželku, chorého rodiča alebo chorého rodiča manžela (manželky), ktorého zdravotný stav podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou.

Za dieťa na účely poskytovania ošetrovného sa považuje vlastné dieťa alebo osvojené dieťa poistenca alebo jeho manžela (manželky) a dieťa, ktoré bolo poistencovi zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu (bez meny).
V prechodnom období krízovej situácie v prípadoch ošetrovania, kedy je nárok na ošetrovné po celú dobu potreby OČR, SP ošetrovné vyplatí za to isté obdobie osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti o jednu alebo o viac osôb len raz a len jednému poistencovi. To znamená, že rodičia sa môžu od účinnosti zákona pri starostlivosti o dieťa ľubovoľne vystriedať, podľa ich dohody, napr. matka 4 dni, otec ďalšie 3 dni, potom zase matka 10 dní, atď.. To isté platí aj pri osobnej celodennej starostlivosti o inú osobu (príbuzný, ktorého sociálne zariadenie je uzatvorené). V takýchto prípadoch sa podmienky nároku na ošetrovné poistenca a jeho výška posudzuje k prvému dňu jeho osobnej a celodennej starostlivosti, resp. osobného celodenného ošetrovania.

Príklad 1
Potreba osobnej celodennej starostlivosti o dieťa vznikla od 16.3.2020. Matka sa stará o dieťa od 16.3.2020, vystrieda sa s otcom, otec sa stará o dieťa od 2.4.2020, potom zase matka od 6.4. do 12.4. a otec od 13.4. do 30.4.2020
U matky sa bude posudzovať nárok na ošetrovné a výška ošetrovného k 16.3.2020 a zistená výška ošetrovného 55 % DVZ jej bude vyplácaná za dni 16.3.-1.4. aj za dni 6.4.-12.4.
U otca sa bude posudzovať nárok na ošetrovné a výška ošetrovného k 2.4.2020 a zistená výška ošetrovného mu bude vyplatená za dni 2.4.-5.4. a od 13.4. do 30.4.2020.


V čase krízovej situácie poistenec, ktorému bolo priznané ošetrovné, je povinný ku koncu kalendárneho mesiaca dať čestné vyhlásenie Sociálnej poisťovni o tom, v ktorých dňoch sa osobne a celodenne o dieťa, či inú fyzicku osobu staral.

Príklad 1 - pokračovanie
Matka je povinná k 31.3. podať v SP čestné vyhlásenie, že sa starala o dieťa od 16.3. do 31.3.. Predpokladám, že ak matka toto čestné vyhlásenie podá neskôr, ošetrovné bude vyplatené až v neskoršom výplatnom termíne.
Matka je povinná k 30.4. podať do SP čestné vyhlásenie, že sa starala o dieťa v dňoch 1.4., 6.4.-12.4.2020.
Otec je povinný k 30.4. podať v SP čestné vyhlásenie, že sa staral o dieťa v dňoch 2.4.-5.4. a od 13.4. do 30.4..


Príklad 2
a) 14-ročné dieťa ochorelo (akákoľvek choroba) dňa 18.3.2020, choroba trvá do 15.4.2020, lekár vystavil OČR od 18.3.2020, k 15.4.2020 krízová situácia trvá.
b) škola je uzatvorená od 16.3.2020 do 30.4.2020, dieťa má 8 rokov
c) škola je uzatvorená od 16.3.2020 do 30.4.2020, dieťa má 14 rokov, nie je choré, ale je to dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
V týchto prípadoch sú splnené podmienky prechodných ustanovení – nárok na ošetrovné je v čase krízovej situácie, pričom ak je rodič dieťaťa nemocensky poistený, má rodič nárok na ošetrovné, v prípade
a) od 18.3.2020 do 15.4.2020 (dieťa má menej ako 16 rokov, lekár potvrdil potrebu ošetrovania)
b) od 16.3.2020 do 30.4.2020 (škola zatvorená, dieťa do dovŕšenia 11 rokov)
c) 16.3. (bez záruky) do 30.4.2020 (škola zatvorená, dieťa nad 10 rokov do dovŕšenia 18 s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ale momentálne zdravé)


Príklad 3
Pani Anna ochorela od 25.3.2020, jej stav si vyžaduje ošetrovanie inou osobou do 15.4.2020. O pani Annu sa osobne celodenne stará jej dcéra, dcéra je zamestnaná, nemocensky poistená. Dcéra má nárok na ošetrovné za prvých 10 kalendárnych dní od vzniku potreby ošetrovania, čiže od 25.3. do 3.4.2020, od 4.4.2020 sa pani Anne prerušuje poistenie.

Poistencovi, ktorému vznikol nárok na ošetrovné pred nadobudnutím účinnosti tejto novely, tento nárok zanikol v čase krízovej situácie pred nadobudnutím účinnosti novely a potreba ošetrovania alebo starostlivosti trvá aj po nadobudnutí účinnosti tohto zákona, v prípadoch, kedy ošetrovné nie je obmedzené 10 dňami, vzniká nárok na ošetrovné aj za obdobie potreby ošetrovania alebo starostlivosti, za ktoré nevznikol nárok na ošetrovné pred nadobudnutím účinnosti tohto zákona.

Príklad 4
Dieťa ochorelo 8.3.2020, dieťa je dlhodobo choré. Matka dieťaťa má OČR od 8.3.2020. Matka poberala ošetrovné 10 kalendárnych dní, od 8.3. do 17.3.2020. Keďže nárok na ošetrovné zanikol v čase krízovej situácie, má po nadobudnutí účinnosti novely nárok na ošetrovné aj spätne od 18.3.2020 ak sa naďalej osobne a celodenne starala o dieťa.

Vylúčenie povinnosti platiť poistné a prerušenie poistného
Zamestnanec, povinne nemocensky a dôchodkovo poistená szčo, dobrovoľne nemocensky / dôchodkovo / v nezamestnanosti poistená osoba, nie sú povinní platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti od prvého dňa osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti do skončenia tohto ošetrovania alebo tejto starostlivosti v prípadoch, kedy ošetrovné je poskytované po celú dobu OČR, resp. aj po 10. dni OČR. V týchto prípadoch sa poistencom neprerušuje povinné poistenie počas OČR.

Zmeny v ZÁKONNÍKU PRÁCE

Novela upravuje ustanovenie § 141 ods. 1, pričom tento sa dáva do súladu so zákonom o sociálnom poistení. Zmeny v ospravedlnenej neprítomnosti – za ospravedlnenú neprítomnosť sa považuje,
- ak zamestnanec osobne a celodenne ošetruje chorého člena rodiny podľa osobitného predpisu (Zákon o sociálnom poistení), do účinnosti zákona bolo ospravedlnenou neprítomnosťou ošetrovanie chorého člena rodiny, pričom člen rodiny bol posudzovaný podľa Zákonníka práce, čo je iný okruh osôb. Čiže v tomto sa Zákonník práce zosúladil so zákonom o sociálnom poistení;
- ak sa zamestnanec osobne a celodenne stará o dieťa podľa osobitného predpisu (zákon o SP) = zrušené obmedzenie „dieťa mladšie ako 10 rokov“, takisto ide o zosúladenie so zákonom o SP.
- a rovnako ako doteraz počas obdobia, keď sa zamestnanec stará o dieťa mladšie ako 10 rokov veku, ak osoba, ktorá sa inak o dieťa stará sa podrobila vyšetreniu alebo ošetreniu v zdravotníckom zariadení, ak toto vyšetrenie, ošetrenie nebolo možné zabezpečiť mimo pracovného času zamestnanca.
V tomto prípade, tak ako doteraz, zamestnancovi nepatrí náhrada mzdy.
Toto obdobie sa nepovažuje za výkon práce na účely dovolenky.

Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
V čase trvania mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 sa občan môže uchádzať o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie aj na základe žiadosti podanej elektronickými prostriedkami bez kvalifikovaného elektronického podpisu.
janber
27.03.20,06:51
Ak som to správne pochopila, tak nie je možné, aby otec poberal ošetrovné na jedno dieťa a matka na druhé dieťa. Môžu sa iba striedať počas dní ošetrovania. V tom prípade musia obaja požiadať o očr a vyplniť čestné vyhlásenie o dňoch celodennej starostlivosti. Zároveň na čestné vyhlásenia uvedú, že za aké dni mali nárok na mzdu/náhradu mzdy od zamestnávateľa. Pre priznanie dávky sa tieto dni nesmú prekrývať s dňami celodennej starostlivosti.
topper1
27.03.20,06:58
Dobrý deň, zamestnancov máme na PN kvôli karanténe od 16.03. 2020. Týka sa aj ich novoprijatá karanténná PN, t.j. že im bude PN od prvého dňa preplácať sociálna poisťovňa?

Ďakujem
Iveta Matlovičová
27.03.20,12:38
Dobrý deň, zamestnancov máme na PN kvôli karanténe od 16.03. 2020. Týka sa aj ich novoprijatá karanténná PN, t.j. že im bude PN od prvého dňa preplácať sociálna poisťovňa?

Ďakujem

nie, u nich sa ide po "starom", t.j. 10 dni plati zamestnavatela a od 11 dna socialna poistovna, novy postup plati len pre tie DPN z dovodu karanteny, ktore vznikli od 27.3.2020 a neskor
Jana Motyčková
27.03.20,14:34
Ak som to správne pochopila, tak nie je možné, aby otec poberal ošetrovné na jedno dieťa a matka na druhé dieťa. Môžu sa iba striedať počas dní ošetrovania. V tom prípade musia obaja požiadať o očr a vyplniť čestné vyhlásenie o dňoch celodennej starostlivosti. Zároveň na čestné vyhlásenia uvedú, že za aké dni mali nárok na mzdu/náhradu mzdy od zamestnávateľa. Pre priznanie dávky sa tieto dni nesmú prekrývať s dňami celodennej starostlivosti.

Áno. To nebolo možné, ani to naďalej nie je možné. A áno. Každý žiada osobitne o ošetrovné a vypĺňa čestné prehlásenie. Ak by sa v čestnom prehlásení prekrývali dni ošetrovania a dni príjmu z práce, dovolenky a pod., za tie dni ošetrovné poistenec nedostane.
Janiela
28.03.20,04:38
Dobrý deň. Bude mať nárok na OČR zamestnanec aj SZČO zároveň? Zamestnanec pracuje v reštaurácii a ako SZČO má obchod. Obe prevádzky sú zatvorené. Predpokladám, že OČR bude vyplatená iba z jedného poistenia.
Jana Motyčková
28.03.20,17:17
Ak je ako szčo nemocensky poistený, ak je tam potreba OČR napr. na dieťa, nárok bude mať aj z poistenia zamestnanca aj z povinného poistenia szčo.
Janiela
29.03.20,05:52
Ďakujem.
witch
01.04.20,08:24
Dobrý deň, neviem nikde nájsť podrobnosti k obmedzení exekúcií. Týka sa to nejak zrážok zo mzdy na exekúcie? Zamestnanec má exekúciu na výživné plus neprednostnú exekúciu. ďakujem
janber
01.04.20,09:30
Dobrý deň,

začínam sa v tom korona svete strácať ;(...naša dohodárka má vystavenú OČR, ale len pre svoju SZČO od lekára na 13.ročné dieťa s dôvodom "korona". Nám predložila iba čestné vyhlásenie k žiadosti o OČR počas krízovej situácie za mesiac marec. Moje otázky:

1) potrebujeme mať aj my doklad OČR od lekára?

2) máme skúmať, či ide o dieťa s dlhodobým nepriaznivým stavom?

3) bude takáto OČR prerušovať poistenie?
janber
01.04.20,09:31
Ešte doplním, že dieťa je zdravé...dôvodom je zatvorenie školy
ADB
01.04.20,12:30
nie, u nich sa ide po "starom", t.j. 10 dni plati zamestnavatela a od 11 dna socialna poistovna, novy postup plati len pre tie DPN z dovodu karanteny, ktore vznikli od 27.3.2020 a neskor Toto tvrdenie je v rozpore s informáciami na stránke sociálnej poisťovne: Príklad č. 1: Dočasná pracovná neschopnosť vznikla zamestnancovi 20. marca 2020. Nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti mu zamestnávateľ vyplatí za dni od. 20. marca 2020 do 26. marca 2020. Od 27. marca 2020 má zamestnanec nárok na nemocenské. Príklad č. 2: Dočasná pracovná neschopnosť vznikla zamestnancovi 26. marca 2020. Nárok na náhradu príjmu mu zamestnávateľ vyplatí za 26. marca vo výške 25% denného vymeriavacieho základu. Od 27. marca má zamestnanec nárok na nemocenské vo výške 55% denného vymeriavacieho základu. https://www.socpoist.sk/opatrenia-socialnej-poistovne-v-suvislosti-s-novym-koronavirusom/68337s
Jana Motyčková
01.04.20,15:06
Dobrý deň, neviem nikde nájsť podrobnosti k obmedzení exekúcií. Týka sa to nejak zrážok zo mzdy na exekúcie? Zamestnanec má exekúciu na výživné plus neprednostnú exekúciu. ďakujem

Exekučné zrážky zo mzdy sa neobmedzujú. Sú nesprávne interpretované informácie v médiách, ktoré už ministerka vnútra sa snažila dementovať. Zastavuje sa výkon záložného práva, čiže nemôžu niekomu dať do dražby napr. založenú nehnuteľnosť. Exekučné zrážky sa robia naďalej. V NR je dnes zastavenie daňových exekúcií, uvidíme ale presné znenie. Dnes zrážate všetko čo doteraz, rovnakým spôsobom.
Jana Motyčková
01.04.20,15:13
Dobrý deň,

začínam sa v tom korona svete strácať ;(...naša dohodárka má vystavenú OČR, ale len pre svoju SZČO od lekára na 13.ročné dieťa s dôvodom "korona". Nám predložila iba čestné vyhlásenie k žiadosti o OČR počas krízovej situácie za mesiac marec. Moje otázky:

1) potrebujeme mať aj my doklad OČR od lekára?

2) máme skúmať, či ide o dieťa s dlhodobým nepriaznivým stavom?

3) bude takáto OČR prerušovať poistenie?



Pri dieťati nad 11 rokov je na rozhodnutí lekára, či OČR vystaví. To vy neposudzujete.

1. nepotrebujete

2. nie, ak lekár OČR vystavil, je to jeho rozhodnutie, neskúmate

3. nie. Ak nemáte pre vás vystavenú OČR, nie je to u dohodára prerušenie poistenia. Ale nemal by na túto dohodu robiť. SP vás môže kontaktovať a zisťovať, či zamestnanec robil. Myslím si, v súčasnej situácii, pri týchto dlhodobo platených OČR, ak by dohodár robil napr. každý pondelok a z PP žiada ošetrovné, ak uvedie v čestnom prehlásení, že mal tie pondelky príjem, v ostatných dňoch by mal dostať ošetrovné, za pondelky ale nie.
witch
01.04.20,16:20
Exekučné zrážky zo mzdy sa neobmedzujú. Sú nesprávne interpretované informácie v médiách, ktoré už ministerka vnútra sa snažila dementovať. Zastavuje sa výkon záložného práva, čiže nemôžu niekomu dať do dražby napr. založenú nehnuteľnosť. Exekučné zrážky sa robia naďalej. V NR je dnes zastavenie daňových exekúcií, uvidíme ale presné znenie. Dnes zrážate všetko čo doteraz, rovnakým spôsobom.

Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
anitap
02.04.20,06:52
Dobrý deň,
prosím o radu ako správne nahlasovať zmenu platiteľa poistného na zdravotné poistenie – kód 1O - pri pandemickom ošetrovnom a striedaní rodičov na OČR. Kedy sa nahlasuje začiatok a koniec kódu 1O u matky a kedy u otca?
Ďakujem.
pam000
02.04.20,08:59
Dobrý deň, nemáte prosím stanovisko k tej zmene od 27. 3.? Mám zamestnanca, ktorý je od 26. 3. na PN z dôvodu karantény. Platím mu 10 dní alebo mám PN poslať na SP a bude mu od 27. 3. vyplácať nemocenské?
Pepa
02.04.20,09:09
Dobrý deň, nemáte prosím stanovisko k tej zmene od 27. 3.? Mám zamestnanca, ktorý je od 26. 3. na PN z dôvodu karantény. Platím mu 10 dní alebo mám PN poslať na SP a bude mu od 27. 3. vyplácať nemocenské?

Neplatíte mu 10 dní, od 27.3. mu vypláca SP nemocenské.
Iveta Matlovičová
02.04.20,11:52
Dobrý deň, nemáte prosím stanovisko k tej zmene od 27. 3.? Mám zamestnanca, ktorý je od 26. 3. na PN z dôvodu karantény. Platím mu 10 dní alebo mám PN poslať na SP a bude mu od 27. 3. vyplácať nemocenské?

zo SP zatiaľ nemám, akonáhle mi príde, priložím ho
Iveta Matlovičová
02.04.20,11:58
Dobrý deň,
prosím o radu ako správne nahlasovať zmenu platiteľa poistného na zdravotné poistenie – kód 1O - pri pandemickom ošetrovnom a striedaní rodičov na OČR. Kedy sa nahlasuje začiatok a koniec kódu 1O u matky a kedy u otca?
Ďakujem.

no to bude zaujímavé - žiadosť o ošetrovné je "otvorená", nie je teda ukončená, ale nárok na ošetrovné je len v niektoré dni - zakon o zdravotnom poistení "hovorí", ze pod kodom 1O by to mal byt ten zamestnanec, ktory pobera osetrovne, alebo osetrovne uz nepobera, ALE nadalej osetruje/stara sa o osobu, co v tomto pripade splnene nie je, lebo sa vystriedal s inou osobu ... takze asi 1O ukoncim a potom znova (ked zacne starostlivost) znova otvorim
Jana Motyčková
02.04.20,12:01
Súhlasím s pani Matovičovou, aj na tieto účely, aj z iných dôvodov vyžadujete od zamestnancov čestné prehlásenie, ktoré posielajú do SP, aby posielali aj zamestnávateľovi,
janber
03.04.20,11:12
Pri dieťati nad 11 rokov je na rozhodnutí lekára, či OČR vystaví. To vy neposudzujete.

1. nepotrebujete

2. nie, ak lekár OČR vystavil, je to jeho rozhodnutie, neskúmate

3. nie. Ak nemáte pre vás vystavenú OČR, nie je to u dohodára prerušenie poistenia. Ale nemal by na túto dohodu robiť. SP vás môže kontaktovať a zisťovať, či zamestnanec robil. Myslím si, v súčasnej situácii, pri týchto dlhodobo platených OČR, ak by dohodár robil napr. každý pondelok a z PP žiada ošetrovné, ak uvedie v čestnom prehlásení, že mal tie pondelky príjem, v ostatných dňoch by mal dostať ošetrovné, za pondelky ale nie.



Ešte prosím o info: Ak by dohodárka chcela čerpať ošetrovné aj z dohody, tak musí mať vystavenú OČR aj pre nás? Vopred ďakujem!
Jana Motyčková
03.04.20,11:50
Ak chce čerpať ošetrovné z dohody, musí mať vystavenú OČR aj z dohody.
janber
03.04.20,13:32
Ďakujem za rýchlu odpoveď. Prvé dochádzky, ktoré mám pre spracovanie miezd za 3/20 od klientov obsahujú údaje o PN na ktoré nemá zamestnávateľ žiadny doklad. Od zamestnanca má iba info, že bola vystavená telefonicky, pritom to nie je PN, ktorá má súvis s karanténou. Ako odporúčate postupovať?
Iveta Matlovičová
03.04.20,14:51
Ďakujem za rýchlu odpoveď. Prvé dochádzky, ktoré mám pre spracovanie miezd za 3/20 od klientov obsahujú údaje o PN na ktoré nemá zamestnávateľ žiadny doklad. Od zamestnanca má iba info, že bola vystavená telefonicky, pritom to nie je PN, ktorá má súvis s karanténou. Ako odporúčate postupovať?

no to bude problem, ... ja odporúčam, aby zamestnávateľ v období krízovej situácie (v súvislosti s koronvírusom) určil v internej smernici aj spôsob p r e u k a z o v a n i a neprítomnosti zamestnanca v práci z dôvodu vzniku osobnej prekážky v práci (dočasná pracovná neschopnosť: karantena/choroba, ošetrovanie/starostlivosť od dieťa-ktore dni).
Marta K.
04.04.20,08:57
My sme to vymysleli tak, že sme si urobili tlačivo a poslali zamestnancom mailom na vyplnenie a oni nám ho spätne poslali vyplnené - podpísané.
Marta K.
04.04.20,08:58
tu je vzor ak by niekomu pomohlo
Marta K.
04.04.20,09:01
a tu je vzor
janber
06.04.20,08:30
Už som sa tu na to pýtala, ale dnes posielam čerstvú skúsenosť z TN. Pani doktorka vystavila PN po telefóne a rovno ju poslala na SP bez osobnej návštevy pacienta. Dnes mi volali zo SP a dozvedela som sa, že viaceré doktorky v TN sa dohodli a PN-ky vystavujú iba po telefóne. Dôvod je, že sa nechcú dať od pacientov ohrozovať. Takúto PN (časť o náhrade) pošle SP zamestnávateľovi. Ešte mi veľmi milá pani na SP povedala, že ak pôjde o karanténu PN, ktorá je vystavená od 27.03. a neskôr, tak takú zamestnávateľom posielať vôbec nebudú a teda ponechajú si aj časť o náhrade príjmu. Nadchádzajúce mzdy budú riadne adrenalínový šport!
janber
06.04.20,08:37
Zabudla som napísať, že v mojom prípade išlo o bežnú PN, nie karanténu.
Janiela
07.04.20,14:57
Dobrý deň, prosím Vás pekne, má SZČO nárok na OČR z dôvodu zatvorenia škôl a zároveň aj nárok na paušálny príspevok na náhradu straty príjmu?
Jana Motyčková
07.04.20,17:48
Detailné podmienky ešte pre túto skupinu neboli zverejnené, podľa doteraz zverejnených podmienok, môže byť súbeh ošetrovného a príspevku pri poklese tržieb szčo.
Janiela
08.04.20,09:19
Ďakujem za odpoveď.
adehda
09.04.20,16:55
Dobrý deň prajem,
prosím Vás : SZČO na OČR / pobera dávku/ si môže zároveň uplatniť príspevok v rámci opatrenia č.2 - pokles tržieb /kríza COVID - 19/, dakujem veľmi pekne za odpoveď
Hedviga
Jana Motyčková
09.04.20,18:20
Ano, môže.
adehda
09.04.20,22:40
Ďakujem veľmi pekne za rýchlu odpoved......
botuľa
14.04.20,13:07
Dobrý deň, mám takú otázočku ohľadne OČR. Zamestnanec, ktorý má manželku na rodičovskej dovolenke si požiadal o pandemické očr na dieťa vo veku 1,5 roka. Na sociálnej poisťovni hot-line linke mi bolo povedané, že má na túto OČR nárok, aj keď je matka pri tomto istom dieťati na rodičovskej dovolenke... Neviem teraz, či som to správne pochopila... Ďakujem veľmi pekne za usmernenie:)
Jana Motyčková
14.04.20,18:48
Keby dieťa chodilo do nejakého predškolského zariadenia, tak áno. Alebo ak by matka sa nemohla ďalej starať, lebo je chorá, je v karanténe, je v nemocnici a pod.. Tiež by mohol byť nárok, ak by dieťa bolo choré.
Mila123
15.04.20,10:25
Dobrý deň, szčo si dnes zaplatil poistné za 2 a 3 /2020. Môže žiadať o očr k 16 03 2020? alebo až k 01 04 2020? má 3 deti do 6. rokov, s najmladším je manželka na RD (jedná sa o to, že neskoro zaplatil poistné).
ďakujem
Jana Motyčková
15.04.20,12:44
AK chcel mať OČR od 16.3., musel mať poistné za februára a 5 rokov dozadu zaplatené do 31.3., čo nemal. Nárok by bol, keby žiadal ošetrovné až od 1.4.. Ak ale podal žiadosť napr. od 16.3. tak mu nevznikne nárok od 1.4. (začiatok starostlivosti bol 16.3. a k tomuto dátumu podmienky nesplnil.
pam000
16.04.20,18:09
Dobrý deň, máme zamestnankyňu s odvodovou úľavou, ktorá jej skončila 31. 3. 2020, ale pracovný pomer pokračuje ďalej. Od 16. 3. požiadala o ošetrovné z dôvodu zatvorenej školy, takže by jej malo prísť rozhodnutie, že ošetrovné jej nepriznajú. Len sa chcem spýtať, že keď jej od 01. 04. 2020 vzniklo už poistenie, myslíte, že jej bude od 1. 4. 2020 platiť SP ošetrovné? Alebo by bolo pre ňu lepšie ukončiť OČR k 31. 3. 2020 a vyplniť nové tlačivo od 1. 4. 2020? ďakujem
Jana Motyčková
16.04.20,18:21
Myslím si, že nebude. Podobne ako v minulej otázke, pomohlo by, keby nebola žiadala o ošetrovné od 16.3, a požiadala by až od 1.4.2020 (napr. od 16.3. mohol žiadať otec, alebo starala sa iná osoba). Ale ak žiadala od 16.3., nárok jej od 1.4. nevznikne. Možno sa dá tá žiadosť stiahnuť, nech skúsi.
Ukončenie k 31.3. a začatie novej OČR od 1.4. jej podľa mňa neprejde, iba že by išlo o iný dôvod OČR ako je zatvorenie škôl, napr. ak by jej lekár potvrdil potrebu ošetrovania chorého dieťaťa.
Mala
20.04.20,09:26
Dobrý deň, zamestnanec je na OČR, zároveň mu končí pracovný pomer k 31.5.2020. Od 1.6.2020 nastupuje do nového zamestnania. V našej spoločnosti čerpá OČR do 31.5.2020 vrátene. K 31.5.2020 t.j. posledný deň zamestnania mu zamestnávateľ preplatí nevyčerpanú dovolenku. Zamestnávateľ odvedie iba úrazové poistenie.
V čestnom vyhlásení k OČR od socialnej poisťovne je pod čiarou nasledovné usmernenie:
"2) ........, náhradu mzdy (za nevyčerpanú dovolenku,pri prekážkach v práci na strane zamestnávateľa alebo zamestnanca a pod.) uveďte dni/obdobia, za ktoré Vám bola vyplatená, ak máte viac zamestnávateľov, ku dňom alebo obdobiam doplňte názov zamestnávateľa"


...vyplácame dovolenku nie za konkrétne dni, ale preplácame ju pri skončení PP.


Ako má zamestnanec postupovať?
Jana Motyčková
20.04.20,10:37
To je zase nezmysel v čestnom vyhlásení. Ja by som tam len slovne napísala, že mal nárok na náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku pri skončení pracovného pomeru ale nevypláca sa ani za žiadne dni ani za obdobie.

(Alebo by som tam nič neuviedla).
Podľa mňa tá odvolávka je v tomto zavádzajúca, ale keď to tam chcú mať, tak takto by som to dala.
eva6459
29.04.20,05:48
Dobrý deň. Zamestnankyňa po skončení rodičovského príspevku pôjde s 3-ročným synom na OČR z dôvodu koronakrízy. Okrem pracovného pomeru má uzatvorenú aj dohodu o pracovnej činnosti. Môže mať počas OČR príjem z dohody a aké odvody by mala platiť?
Jana Motyčková
29.04.20,08:01
Donedávna ten, kto chcel poberať ošetrovné nesmel mať príjem zo žiadnej "závislej činnosti". O tom, že by sa v súčasnej situácii zmenil postoj SP neviem.
CItujem z materiálu, ktorý som našla teraz na SP : "V súvislosti s poskytovaním nároku na ošetrovné zákon o sociálnom poistení upravujepodmienku starostlivosti/ošetrovania na osobnú a celodennú starostlivosť, resp. ošetrovanie. Tátopodmienka napr. nie je splnená, ak Sociálna poisťovňa zistí, že v období potrebyošetrovania/starostlivosti poistenec vykonával inú zárobkovú činnosť." Mgr. Katarína Bosáková,odbor nemocenského poistenia,Sociálna poisťovňa, ústredie.
Janula1
04.05.20,07:38
Prosím Vás, 11 ročné dieťa (11.3.2020 malo 11 rokov), matka pri ňom nie jej na OČR. Je síce doma z dôvodu karantény, ale na matku sa nevzťahuje OČR ako pri 10 ročnom dieťati? Hovorím správne?

Na 11 ročné dieťa by musel vystaviť OČR lekár s tým, že potrebuje celodennú starostlivosť?

ďakujem
Jana Motyčková
04.05.20,09:53
Áno.
dogicka
04.05.20,13:26
Dobrý deň prajem, chcela by som Vás veľmi poprosiť o radu v takejto situácii:

Bola som od 2017 zamestnaná na dohodu s prav.príjmom.

Zamestávateľ mi ju v marci 2020 ukončil.

Zároveň mám od 01.10.2017 živnosť, ale nemocensky poistená som nebola, nakoľko som nemala príjem zo živnosti na povinné poistenie.

Dňa 09.04.2020 som sa dobrovoľne poistila a od 14.04.2020 som na OČR. Aby mi vznikol nárok, musela som zvoliť túto variantu, keďže som nestihla OČR v ochrannej dobe z ukončenej dohody.

Ale teraz neviem čo s odvodmi z DPO, nemala som ich hneď k 14.04.2020 zrušiť? Teraz neviem z ktorého príjmu sa mi bude vypočítavať OČR..pretože Sociálna poisťovňa mi tvrdí, že ak OČR nevznikne z DPO, tak som ich povinná platiť v plnej výške..

Ďakujem za pomoc.
Jana Motyčková
04.05.20,18:10
Ak vám vznikne nárok na ošetrovné, je jedno z čoho, poistné na dobrovoľné poistenie za toto obdobie platiť nebudete.
dogicka
05.05.20,05:52
Dobrý deň prajem p. Motyčková,

presne takto som chcela postupovať, ale keďže je teraz takáto situácia, nárok na OČR ešte priznaný nemám, odvody za apríl musím zaplatiť od 09.04.2020 až do 30.04.2020, aby som nemala nedoplatok...a rozmýšľam k dnešnému dňu ukončiť DPO. Na sociálnej mi povedali, že som to mala urobiť už ku dňu vystavenia OČR.. Vy mi odporúčite ukončiť dobrovoľné poistenie?

ĎAKUJEM EŠTE RAZ ZA POMOC a prajem pekný deň.
Jana Motyčková
05.05.20,07:20
To ja vám neviem odporučiť, už sa vám to dobrovoľné poistenie nezíde? Ak poistné zaplatíte, lebo nemáte ešte priznané ošetrovné, potom si to vyžiadajte naspäť.
ErikaDP
11.05.20,06:21
Dobrý deň,

prosím o informáciu, ako správne postupovať s OČR keď dieťa počas pandemickej OČR prekročilo vek 11.rokov ? OČR pandemická bola priznaná od 16.3.2020, dieťa vtedy spĺňalo vekový limit do 10rokov a 364 dní veku,t.j. OČR zasielal len rodič bez lekára. Počas trvania dieťa ešte pred koncom marca dosiahlo 11 rokov veku. Trvá OČR , keďže na začiatku boli splnené podmienky ? Alebo OČR automaticky zanikla dňom dovŕšenia 11 roku ? Je táto situácia niekde v zákone resp. opatrení ku Covid riešená ? Zatiaľ máme iba zmätočné telefonické doporučenie zo sociálnej poisťovne že nám má lekár spätne vyhotoviť OČR, ale takéto riešenie samozrejme neprichádza do úvahy. Potrebujeme sa o niečo oprieť kôli oprave miezd a odvodov za marec - nejako vyriešiť dni ak teda nemal nárok na pokračovanie začatej platenej OČR po dovršení 11 roku dieťaťa.

Ďakujem Erika DP
Jana Motyčková
11.05.20,07:47
Zákon hovorí, že (automatický) nárok pri zatvorení škôl je do dovŕšenia 11 rokov, od 11 rokov treba potvrdenie lekára. Ako to urobiť na existujúcu OČR musí dať odpoveď SP, zákon to nerieši.
ErikaDP
11.05.20,08:25
Zákon hovorí, že (automatický) nárok pri zatvorení škôl je do dovŕšenia 11 rokov, od 11 rokov treba potvrdenie lekára. Ako to urobiť na existujúcu OČR musí dať odpoveď SP, zákon to nerieši.

Ďakujem za odpoveď

ErikaDP
Analytik1
11.05.20,09:10
Dobrý deň, chcem sa spýtať. Zamestnanec si požiadal (celý mesiac apríl) o dávku ošetrovné. Používa však firemné vozidlo na súkromné účely, začo by mu bežne zamestnávateľ vo výplate zohľadnil ako nepeňažný príjem 1 % VC vozidla. Keďže ide o príjem, ktoré je aj VZ na SP za daný mesiac (avšak nejde o príjem za vykonanú prácu) má vyplatenie tohto nepeňažného príjmu vplyv na nárok na dávku ošetrovne? Máte skúsenosti s tým, ako toto SP vyhodnotí ? Má zamestnávateľ zákonnu možnosť zamestnancovi v aprílovej výplate tento nepenazny príjme nevykázat ? ďakujem
Jana Motyčková
11.05.20,12:00
Dobrý deň, chcem sa spýtať. Zamestnanec si požiadal (celý mesiac apríl) o dávku ošetrovné. Používa však firemné vozidlo na súkromné účely, začo by mu bežne zamestnávateľ vo výplate zohľadnil ako nepeňažný príjem 1 % VC vozidla. Keďže ide o príjem, ktoré je aj VZ na SP za daný mesiac (avšak nejde o príjem za vykonanú prácu) má vyplatenie tohto nepeňažného príjmu vplyv na nárok na dávku ošetrovne? Máte skúsenosti s tým, ako toto SP vyhodnotí ? Má zamestnávateľ zákonnu možnosť zamestnancovi v aprílovej výplate tento nepenazny príjme nevykázat ? ďakujem
Podmienka pre priznanie nemocenských dávok - "nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/461/20200425#paragraf-138.odsek-1), okrem príjmu, ktorý sa poskytuje z iného dôvodu, než za vykonanú prácu, ..."
Toto je príjem, ktorý sa neposkytuje za vykonanú prácu, nevidím problém s tým, že tento príjem sa mu v apríli vykáže.
Mila123
19.05.20,08:21
Dobrý deň, ZC ukončil PPV dňa 11 03 2020 po RD s nárokom na pandemickú očr s ochrannej lehote, SP priznala očr. Keďže si uplatňovala očr na jedno z jej piatich detí, ktoré by mohlo ísť 1,6,2020 do základnej školy - je prváčka. Môže si požiadať SP o "výmenu" detí? ďakujem
Jana Motyčková
19.05.20,13:18
Myslím, že s tým nie je problém. Ako postupovať, na to treba kontaktovať SP. Keby mal byť problém a SP by chcela novú žiadosť s iným dieťaťom od 1.6., treba dať žiadosť nie od 1.6. ale od dátumu, od ktorého mala pôvodnú OČR s pôvodným dieťaťom (kvôli ochrannej lehote). Možno jej príde dáke vyrozumenie, že jej ošetrovné nepriznávajú znovu, lebo ho už priznané má, ale potom na základe čestného vyhlásenia za jún by jej ho mali zase dať, prípadne by sa to riešilo dákym odvolaním. Ale možno SP bude mať na tieto prípady svoje postupy. Takých prípadov bude viac, tak hádam to budú riešiť všeobecne, aby si nenarobili zbytočnú robotu. Prepokladám, že bude stačiť dáke oznámenie, že pokračuje na OČR s iným dieťatom.
Ati
25.05.20,05:54
Dobrý deň, neviem, či moju otázku mám zadávať do tejto témy, alebo k Zákonníku práce. Prosím Vás ako sa bude posudzovať krátenie dovolenky, ak bude zamestnanec na pandemickej OČR viac ako 100 pracovných dní? Ďakujem, Eva.
Jana Motyčková
25.05.20,12:38
Rovnako, ako keby mal neprítomnosť 100 dní z iných dôvodov. Ak má aspoň 60 dní v roku výkon práce, tak nárok na dovolenku sa bude za prvých 100 neodpracovaných dní krátiť o 1/12 a za každých ďalších 21 dní o ďalšiu dvanástinu.
Mila123
28.05.20,11:59
Dobrý deň, matka 5 detí s posledným jednoročným dieťaťom je poberateľkou rodičovského príspevku cez UPSVaR - PPV nemá žiaden, otec - szčo s povinným sociálnym poistením je od 01 04 2020 na očr (všetky deti sú do 11. rokov veku). Od 01 06 2020 nastupujú staršie 4 deti do ZŠ a MŠ, tým pádom otcovi detí končí sa očr, nemôže ošetrovať dieťa s ktorým je matka na RD. Je možné aby si požiadal otec o rodičovský príspevok a poberal by očr na toto jednoročné dieťa? Ďakujem
Jana Motyčková
28.05.20,12:36
Nárok na ošetrovné na jednoročné dieťa otec nemá, dieťa nie je umiestnené v jasliach, ani nedovŕšilo 3 roky a predpokladám, že ani matka neochorela. Je možné, aby otec poberal rodičovský príspevok, ak sa tak dohodne s matkou, potom matka RP poberať nebude. Ale prečo to tak chcú? Matka by si musela riešiť svoje ZP. Nemôžu jedného škôlkara nechať doma?
SKRBA
03.07.20,10:24
Dobrý deň, chcela by som sa informovať na nárok na OČR a zároveň aj z čoho sa bude počítať OČR, ak na ňu vznikne nárok. Matka s dvomi deťmi (prvú materskú si dátumy presne nepamatám - stále vedená u toho isté zamestnávateľa):

1. MD od 7/2015 do 3/2016, RD od 3/2016 do 10.5.2017
2. MD od 11.5.2017 do 3.1.2018 a RD od 4.1.2017 do 15.10.2018
od 16.10.2018 do 29.4.2019 neplatené voľno a od 30.4.2019 do 24.6.2020 na RD. Od dňa 25.6.2020 čerpám dovolenku do 27.7.2020.
Mohla by som od 28.7.2020 nastúpiť na pandemickú OČR? Staršie dieťa je prihlásené do školky, ale počas prázdnin nechodí a druhé dieťa je prijaté do školky od 1.9.2020. Mám nárok na OČR na august, pokiaľ druhé dieťa nenastúpi do školky? a z akého vymeriavacieho základu by sa OČR počítala. Ďakujem.
Jana Motyčková
03.07.20,10:54
Prečo tam bolo to neplatené voľno? Ak aj otec poberal materské, mohla matka pokračovať v rodičovskej dovolenke.
Nárok na pandemické ošetrovné od 28.7. je, bude sa počítať z pravdepodobného DVZ, ktorý kvôli tomu neplatenému voľnu v r. 2019 bude môcť byť určený najviac z minimálneho základu.
Mila123
07.08.20,14:36
Dobrý deň, ZC ukončil PPV dňa 11 03 2020 po RD s nárokom na pandemickú očr s ochrannej lehote, SP priznala očr. Keďže si uplatňovala očr na jedno z jej piatich detí, ktoré by mohlo ísť 1,6,2020 do základnej školy - je prváčka. Môže si požiadať SP o "výmenu" detí? ďakujem

Myslím, že s tým nie je problém. Ako postupovať, na to treba kontaktovať SP. Keby mal byť problém a SP by chcela novú žiadosť s iným dieťaťom od 1.6., treba dať žiadosť nie od 1.6. ale od dátumu, od ktorého mala pôvodnú OČR s pôvodným dieťaťom (kvôli ochrannej lehote). Možno jej príde dáke vyrozumenie, že jej ošetrovné nepriznávajú znovu, lebo ho už priznané má, ale potom na základe čestného vyhlásenia za jún by jej ho mali zase dať, prípadne by sa to riešilo dákym odvolaním. Ale možno SP bude mať na tieto prípady svoje postupy. Takých prípadov bude viac, tak hádam to budú riešiť všeobecne, aby si nenarobili zbytočnú robotu. Prepokladám, že bude stačiť dáke oznámenie, že pokračuje na OČR s iným dieťatom.

Pani dr. Motyčková, informujem Vás, že pobočka SP uznala "výmenu detí", dlhšie jej to trvalo ale zaplatili, očr matke stále trvá.

ďakujem za Vaše odpovede
eva6459
08.10.20,10:38
Dobrý deň

Bude sa pandemické OĆR a PN vykazovať v ELDP v celom rozsahu v kalendárnych dňoch vylúčených dôb?
Jana Motyčková
08.10.20,11:13
Áno .
Mila123
26.11.20,15:29
Dobrý deň, detský lekár vystavil OČR na 11. dní potreby ošetrovania dieťaťa (netýka sa to ochorenia covid, alebo podozrenia na covid, je to bežné detské ochorenie). Mňa ale zaujíma tá skutočnosť, aj cez momentálne krízovú situáciu, týka sa to aj mimoriadnej situácie sa takáto OČR nekráti na 10. dní , na 11. deň sa neprerušuje sociálne poistenie zamestnancovi? SP otcovi dieťaťa vyplatí 11 dní potreby ošetrovného? Ďakujem.....viem, že budúci rok, ak by pominula aj mimoriadna situácia je novelizáciou zákona o soc. poistení očr je platená SP až 14. kalendárnych dní a tiež sa k 01 01 2021 zavádza dlohodobé ošetrovné (90 kalendárnych dní).
Jana Motyčková
26.11.20,16:38
Pokiaľ ide o novelu k predĺženiu na 14 dní, treba počkať, v NR je návrh na posunutie účinnosti (to len poznámka).

V súčasnosti platí to, čo uvádzam v 1.príspevku, čiže pri ošetrovaní chorého dieťaťa do dovŕšenia 16 rokov je nárok na ošetrovné po celú dobu potreby ošetrovania. V takomto prípade sa poistné od 11. dňa OČR neprerušuje.
Mila123
27.11.20,10:10
Krízová situácia je obdobie mimo času vojny a vojnového stavu, počas ktorého je bezprostredne ohrozená alebo narušená bezpečnosť štátu a ústavné orgány môžu po splnení stanovených podmienok vyhlásiť výnimočný stav, núdzový stav, mimoriadnu situáciu. (Zákon č.387/2002 Z. z. o riadení štátu v krízových situáciách mimo času vojny a vojnového stavu v znení neskorších predpisov), t. z. OČR(nie pandemická) v krízovej situácie sa platí od 03/2020 a stále trvá, pokiaľ tu bola "iba" mimoriadna situácia? Chápem to správne? Ďakujem
Jana Motyčková
27.11.20,14:21
Platí stále, ešte je mimoriadna situácia.
Mila123
08.12.20,19:02
Pokiaľ ide o novelu k predĺženiu na 14 dní, treba počkať, v NR je návrh na posunutie účinnosti (to len poznámka).

V súčasnosti platí to, čo uvádzam v 1.príspevku, čiže pri ošetrovaní chorého dieťaťa do dovŕšenia 16 rokov je nárok na ošetrovné po celú dobu potreby ošetrovania. V takomto prípade sa poistné od 11. dňa OČR neprerušuje.



https://www.socpoist.sk/aktuality--hvg/48411s69136c
Mila123
18.03.22,19:26
Dobrý deň,
riadna očr vypísaná lekárom, dieťa nemalo nariadenú karanténu, nebolo pozitívne, ochorelo ale nebol to covid. Matka (nar.v r. 1995) si uplatnila nárok na ošetrovné v SP , lekár uznal potrebu ošetrenia 15 kal. dní od 15 11 2021 - 29 11 2021. Ako sa má správne vykázať očr pre SP (v MV, ELDP, RL FO- prerušenie poistenia)? Ďakujem (mám chybu v ELDP) mzdy robím v Olympe. ďakujem za Váš názor
Jana Motyčková
19.03.22,07:49
A koľko rokov má dieťa? Asi menej ako 16 (predpokladám podľa veku matky), v tom prípade je nárok na ošetrovné celých 15 dní, 15 dní je vylúčená povinnosť platiť poistne (znižujú sa dni vo výkaze), RL sa nedáva a v edlp sa vylučiteľná doba neuvádza vzhľadom na vek matky.
Mila123
19.03.22,10:32
A koľko rokov má dieťa? Asi menej ako 16 (predpokladám podľa veku matky), v tom prípade je nárok na ošetrovné celých 15 dní, 15 dní je vylúčená povinnosť platiť poistne (znižujú sa dni vo výkaze), RL sa nedáva a v edlp sa vylučiteľná doba neuvádza vzhľadom na vek matky.
dieťa má 4 roky
Mila123
25.03.22,13:44
Dobrý deň,
riadna očr vypísaná lekárom, 4. ročné dieťa nemalo nariadenú karanténu, nebolo pozitívne, ochorelo ale nebol to covid. Matka (nar.v r. 1995) si uplatnila nárok na ošetrovné v SP , lekár uznal potrebu ošetrenia 15 kal. dní od 15 11 2021 - 29 11 2021. Ako sa má správne vykázať očr pre SP (v MV, ELDP, RL FO- prerušenie poistenia)? Ďakujem (mám chybu v ELDP) mzdy robím v Olympe. ďakujem za Váš názor
môžem poprosiť odpoveď?
Jana Motyčková
25.03.22,17:51
môžem poprosiť odpoveď?

Myslím, že odpoveď je v príspevku 74. Či?
Mila123
25.03.22,17:57
Myslím, že odpoveď je v príspevku 74. Či?

prepáčte slepá som.....

SP v období pandémie sa všetky očr vykazujú ako pandemické? v registri SP v e-pobočke som túto očr našla pod kódom 20......teda ak oprávnenej osobe bude chýbať HM na uplatnenie DB môže si uplatňovať vyplatenú sumu aj z takých (vraj pandemických) očr? Ďakujem
Jana Motyčková
26.03.22,10:41
prepáčte slepá som.....

SP v období pandémie sa všetky očr vykazujú ako pandemické? v registri SP v e-pobočke som túto očr našla pod kódom 20......teda ak oprávnenej osobe bude chýbať HM na uplatnenie DB môže si uplatňovať vyplatenú sumu aj z takých (vraj pandemických) očr? Ďakujem
Nie, nie sú všetky OČR pandemické.
V čase krízovej situácie nárok na tzv. pandemické ošetrovné (bez obmedzenia dĺžky trvania platenia) je v prípadoch, kedy poistenec :
1. osobne a celodenne ošetruje (choré) dieťa do dovŕšenia šestnásteho roku veku, ktorého zdravotný stav podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou alebo
2. sa stará o dieťa do dovŕšenia 11. roku veku, alebo do dovŕšenia 18. roku veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ak
- dieťaťu bolo nariadené karanténne opatrenie alebo izolácia podľa osobitného predpisu,
- predškolské zariadenie alebo zariadenie sociálnych služieb, v ktorých sa poskytuje dieťaťu starostlivosť, alebo škola, ktorú dieťa navštevuje, boli rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté alebo v nich bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu, alebo
- fyzická osoba, ktorá sa inak o dieťa stará, ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie alebo izolácia podľa osobitného predpisu, alebo bola prijatá do ústavnej starostlivosti
- zdravotníckeho zariadenia, a preto sa nemôže o dieťa starať.
3. sa stará o príbuzného v priamom rade, súrodenca, manžela, manželku alebo rodiča manžela alebo manželky, ak zariadenie sociálnych služieb, v ktorom sa takejto osobe poskytuje sociálna služba ambulantnou formou alebo pobytovou formou bolo rozhodnutím príslušných organov uzavreté alebo v ňom bolo nariadené karanténne opatrenie.

Nárok na pandemické ošetrovné v čase trvania krízovej situácie majú aj fyzické osoby, ktoré sú nemocensky poistené, ktoré sa osobne a celodenne starajú o dieťa, ak počas krízovej situácie uplynul mesiac
- v ktorom toto dieťa dovŕšilo tretí rok veku,
- v ktorom toto dieťa dovŕšilo šiesty rok veku, ak ide o dieťa, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav podľa osobitného predpisu,
- od ktorého prestalo byť dieťaťom s dlhodobo nepriaznivým stavom podľa osobitného predpisu, ak je mladšie ako šesť rokov,
- v ktorom toto dieťa dovŕšilo šiesty rok veku, ak bolo poistencovi zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu, ak neuplynuli tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia príslušného orgánu, na základe ktorého bolo poistencovi zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov,
- v ktorom uplynuli tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia príslušného orgánu, na základe ktorého bolo poistencovi zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, ak je toto dieťa mladšie ako šesť rokov.

V ostatných prípadoch OČR aj počas krízovej situácie je nárok na bežné krátkodobé alebo dlhodobé ošetrovné, napr. pri ošetrovaní chorého 30 ročného dieťaťa, chorého manžela, rodiča a pod.
Analytik1
19.07.23,13:51
Dobrý deň, od 1.9.2023 sa ruší pandemické OČR. Neviete, ako to bude s pandemickými OČR, ktoré vzniknú pred 1.9? či ostáva nárok alebo bude od 1.9 ukončený ? Ďakujem
Jana Motyčková
19.07.23,19:20
Dobrý deň, od 1.9.2023 sa ruší pandemické OČR. Neviete, ako to bude s pandemickými OČR, ktoré vzniknú pred 1.9? či ostáva nárok alebo bude od 1.9 ukončený ? Ďakujem

Môj názor - od 1.9. sa pandemické ošetrovné prestane vyplácať, čiže nárok bude ukončený, ak presiahne dĺžka trvania OČR 14, resp. 90 dní.