Roxymus
30.03.20,08:42
Dobrý deň,
Pracujem v zdravotníctve na skrátený pracovný úväzok 22 hod. týždenne. Môj pracovný čas je rozvrhnutý nasledovne (12.00-12.30 hod. je obed. prestávka, ktorú si „nadrábam“):
Pondelok 07.30 – 12.00 12.30 – 13.30
Utorok 07.30 – 12.00 12.30 – 15.30
Streda 07.30 – 12.00 12.30 – 13.00
Štvrtok - -
Piatok 07.30 – 12.00 -
Podľa našej učtárne, ked si čerpám dovolenku celý týždeň, t.j. od pondelka do piatku tak mi zarátajú 5 dní dovolenky, hoci opticky to vyzerá len na 4 dni, lebo vo štvrtok nepracujem.
Keď si čerpám dovolenku len v 1 deň, napr. v pondelok, ráta sa mi to ako 1 deň dovolenky, ale keď si čerpám dovolenku v utorok tak mi to rátajú ako 2 dni, hoci je to 1 pracovný deň.
Poprosil by som Vás o vyjadrenie ako to je:
1. Či je správne rátať v mojom prípade za týždeň dovolenky 5 dní, alebo 4 dni.
2 Či je správne mi zarátať pri čerpaní dovolenky len za utorok 2 dni alebo 1 deň.
Ďakujem pekne za odpoveď.
R.
Pracujem v zdravotníctve na skrátený pracovný úväzok 22 hod. týždenne. Môj pracovný čas je rozvrhnutý nasledovne (12.00-12.30 hod. je obed. prestávka, ktorú si „nadrábam“):
Pondelok 07.30 – 12.00 12.30 – 13.30
Utorok 07.30 – 12.00 12.30 – 15.30
Streda 07.30 – 12.00 12.30 – 13.00
Štvrtok - -
Piatok 07.30 – 12.00 -
Podľa našej učtárne, ked si čerpám dovolenku celý týždeň, t.j. od pondelka do piatku tak mi zarátajú 5 dní dovolenky, hoci opticky to vyzerá len na 4 dni, lebo vo štvrtok nepracujem.
Keď si čerpám dovolenku len v 1 deň, napr. v pondelok, ráta sa mi to ako 1 deň dovolenky, ale keď si čerpám dovolenku v utorok tak mi to rátajú ako 2 dni, hoci je to 1 pracovný deň.
Poprosil by som Vás o vyjadrenie ako to je:
1. Či je správne rátať v mojom prípade za týždeň dovolenky 5 dní, alebo 4 dni.
2 Či je správne mi zarátať pri čerpaní dovolenky len za utorok 2 dni alebo 1 deň.
Ďakujem pekne za odpoveď.
R.
ivka70
30.03.20,07:22
Nie a nie. Velmi si zjednodusili situaciu.
Kedze ide o nerovnomerne rozlozeny pracovny cas, tvoju dovolenku treba prepocitat na priemerny pocet pracovnych dni v tyzdni a na priemerny den v hodinach.
Ale to, co pises ako tyzdenny pracovny cas nesedi s tym, co si rozpisal.
To, co pises,nie je 22 hodinovy tyzdenny pracovny cas ja som naratala 22,5 hod.,
5,5+ 7,5+5+4,5 = 22,3 hodiny, nie 22.
V principe ak mas narok na 4 tyzdne dovolenky a tvoj tyzden je 22 hodin podla zmluvy, mas narok na 4x22 = 88 hodin dovolenky.
Tvoj pracovny tyzden ma 4 dni (stvrtok nepocitas) a 1 den je priemerne 22/4 = 5,5 hodiny.
Mas teda narok v dnoch na 4x4 = 16 dni dovolenky za rok a jeden den dovolenky je 5,5 hodiny.
Ostatne hodiny v danych dnoch ti musia vysporiadat nahradnym volnom alebo nadcasmi.
Keby som ti robila plan zmien ja, dala by som ti kazdy den 5,5 hodiny a v piatok by si po dohode cerpal nahradne volno za odpracovane hodiny navyse v utorok (ak ta teda v utorok potrebuju dlhsie).
Potom by nebol problem ani s cerpanim dovolenky, kazdy tvoj den dovolenky by mal 5,5 hod.
Kedze ide o nerovnomerne rozlozeny pracovny cas, tvoju dovolenku treba prepocitat na priemerny pocet pracovnych dni v tyzdni a na priemerny den v hodinach.
Ale to, co pises ako tyzdenny pracovny cas nesedi s tym, co si rozpisal.
To, co pises,nie je 22 hodinovy tyzdenny pracovny cas ja som naratala 22,5 hod.,
5,5+ 7,5+5+4,5 = 22,3 hodiny, nie 22.
V principe ak mas narok na 4 tyzdne dovolenky a tvoj tyzden je 22 hodin podla zmluvy, mas narok na 4x22 = 88 hodin dovolenky.
Tvoj pracovny tyzden ma 4 dni (stvrtok nepocitas) a 1 den je priemerne 22/4 = 5,5 hodiny.
Mas teda narok v dnoch na 4x4 = 16 dni dovolenky za rok a jeden den dovolenky je 5,5 hodiny.
Ostatne hodiny v danych dnoch ti musia vysporiadat nahradnym volnom alebo nadcasmi.
Keby som ti robila plan zmien ja, dala by som ti kazdy den 5,5 hodiny a v piatok by si po dohode cerpal nahradne volno za odpracovane hodiny navyse v utorok (ak ta teda v utorok potrebuju dlhsie).
Potom by nebol problem ani s cerpanim dovolenky, kazdy tvoj den dovolenky by mal 5,5 hod.