sisla1974
30.03.20,09:22
Dobrý deň,
platí ochranná doba pri výpovedi aj v prípade OČR zamestnanca?
platí ochranná doba pri výpovedi aj v prípade OČR zamestnanca?
ivka70
30.03.20,07:23
myslis ochrannu pred vypovedou pocas OCR alebo narok na OCR v ochrannej dobe po skonceni zamestnania?
sisla1974
30.03.20,07:27
myslim ochrannu dobu pred výpovedou pocas OCR ( tak ako je zákaz vypovede pri PN)?
ivka70
30.03.20,07:29
https://karierainfo.zoznam.sk/cl/1000171/1340803/Mozem-dostat-vypoved-pocas--OCR-
Počas tzv. OČR je možné dať zamestnancovi výpoveď, pokiaľ tomu nebránia iné dôvody, napr. ak by zamestnankyňa na OČR bola súčasne osamelou zamestnankyňou, ktorá sa stará o dieťa mladšie ako tri roky. Za osamelú zamestnankyňu sa považuje zamestnankyňa, ktorá žije sama a je slobodná, ovdovená alebo rozvedená. Výpoveď danú zamestnávateľom počas trvania OČR môžeme považovať vo všeobecnosti za platnú, pokiaľ neexistujú iné dôvody, ktoré spôsobujú jej neplatnosť.
Počas tzv. OČR je možné dať zamestnancovi výpoveď, pokiaľ tomu nebránia iné dôvody, napr. ak by zamestnankyňa na OČR bola súčasne osamelou zamestnankyňou, ktorá sa stará o dieťa mladšie ako tri roky. Za osamelú zamestnankyňu sa považuje zamestnankyňa, ktorá žije sama a je slobodná, ovdovená alebo rozvedená. Výpoveď danú zamestnávateľom počas trvania OČR môžeme považovať vo všeobecnosti za platnú, pokiaľ neexistujú iné dôvody, ktoré spôsobujú jej neplatnosť.
ivka70
30.03.20,07:29
OCR sa to netyka
Tweety
30.03.20,07:30
NIe, nie je v OD. Neplatí teda zákaz výpovede podľa §64 ZP. Ale pozri, či sa ťa netýkajú iné dôvody na zákaz.
sisla1974
30.03.20,07:32
Dakujem.