Danyella
01.04.20,22:08
Ma zamestnanec narok na PN / OCR - na nemocenske pri tomto type prace? Na co este nie je narok v porovnani s klasickym pracovnym pomerom? Dakujem
ivka70
02.04.20,03:33
Narok na PN, OCR ma.
Nie je len narok na prekazku v praci na strane zamestnanca - platenu navstevu lekara ci sprevadzanie k lekarovi.
Nie je len narok na prekazku v praci na strane zamestnanca - platenu navstevu lekara ci sprevadzanie k lekarovi.
Danyella
02.04.20,04:43
ta PN/OCR je aj platena, nie len ospravedlnena, spravne rozumiem, teda klasicka, bezna PN/OCR, ako ju pozname? ako sa riesi neplatena navsetva lekara, ked cast dna zamestnavatel dal domacku pracu / telepracu a cast dna prekazku v praci kvoli pandemii (ta prekazka v praci chapem ze asi na strane zamestnavatela lebo zamestnanec za to nemoze, ze je pandemia) - je to potom neplatene volno + zamestnanec si musi doplatit odvody do ZP alebo ako?
ivka70
02.04.20,05:13
PN/OCR klasicky
Navstevu lekara si zamestnanec odpracuje na telepraci v inom case .... lebo na telepraci nema fixne dany pracovny cas. Takze k lekarovi pojde, ale nic nenahlasuje zamestnavatelovi, len to, ze pracuje v inom case. Cize vybavi lekara mimo "pracovneho casu" .
Ziadne neplatene volno. A okrem toho, ked je neplatene volno len cast dna, neodhlasuje sa z poistovni.
Navstevu lekara si zamestnanec odpracuje na telepraci v inom case .... lebo na telepraci nema fixne dany pracovny cas. Takze k lekarovi pojde, ale nic nenahlasuje zamestnavatelovi, len to, ze pracuje v inom case. Cize vybavi lekara mimo "pracovneho casu" .
Ziadne neplatene volno. A okrem toho, ked je neplatene volno len cast dna, neodhlasuje sa z poistovni.