kukulienka21
04.04.20,10:15
Zamestnanec je zamestnaný na dobu neurčitú od 16.3.2020 si čerpá OČR s dieťaťom. Momentálne ešte nemá nárok na dovolenku. Ale ak v apríli, resp v máji odpracuje 10 dní vznikne mu nárok na celú dovolenku - 25 dní?
veronikasad
04.04.20,08:20
Vznikne mu narok na dovolenku za kalendarny rok. Ak jeho PN alebo OCR bude do konca roka viac ako 100 prac.dni, budes mu ju krátiť
ivka70
04.04.20,09:01
Musi odpracovat aspon 60 dni v roku, aby mu vznikol narok na pomernu cast rocnej dovolenky za kazdy cely mesiac trvania PP.
Jeho narok v roku 2020 potom bude 25 dni, kratil by sa v pripade, ze by neodpracoval kvoli PN a OCR viac ako 100 dni.
Kym neodpracuje aspon tych 60 dni, vznika mu narok na dovolenku za odpracovane dni 1 na 1/12 za kazdych 21 odpr. dni.
kukulienka21
04.04.20,10:08
Tých 60 dní je pracovných. Tak ak dobre počítam v januári 21 + február 20 + marec 10 dní. Celkom51 dní. Ešte otázka prosím ak pôjde do práce od 20.4.2020 do konca apríla 30.4.2020 podmienku 60 dní splní? Chcem mu pomôcť aby mu vznikla, nakoľko má ťažkú rodinnú situáciu. A v prípade toho apríla, ak si zoberie ešte aj P na dieťa napr . 22.4. 2020 aj to sa ráta do odpracovaných dní? Veľmi pekne ďakujem. Nie som si istá...Ste zlatí...
veronikasad
04.04.20,10:10
Ivka, od 16.3.je narok na OCR, nie vznik prac.pomeru
ivka70
04.04.20,10:49
V januari pocitas 23 dni, februar 20, marec do 16.3. 10. Paragraf sa pocita k odpracovanym dnom, rovnako ako cerpanie dovolenky.
Od 20.4. Do konca mesiaca je 9 dni, to uz splni podmienku 60 dni.