maja32
05.04.20,10:10
Dobrý deň v čase coronavirusu sme museli zmeniť dodávateľa obedov. Vozí nam firma v cene 5 eur bez dph, zamesntanci platia 1,52 eur za obed, firma môže dať do nákladov maximum zo sumy stravného 5,10 eur to je 2,81 € alebo môže dať do nakladov len 55% zo sumy 5 eur to je 2,75 eur. Vznikne nam ale rozdiel ktorý potom musí byť neuznaný náklad pre spoločnosť a i z dph ktore je vyfakturované si nemôžme odpočítať celu sumu dph ale musíme ponížiť toto dph o neuznané náklady?dakujem za pomoc peknú nedeľu
marjankaj
05.04.20,10:33
Ty si účtovníčka? Aké neuznané náklady?
maja32
05.04.20,10:38
áno predstavte si som,predsa rozdiel ktorý nepokryje hodnotu stravy tým čo platí firma a zamestnanec
marjankaj
05.04.20,10:42
A ktorá firma fakturuje menej ako je hodnota stravy? Prezraď.
Firma vám fakturuje za 5 € a vy platíte 5,10 € :eek: Robíš si srandu?
marjankaj
05.04.20,11:04
maja32
05.04.20,11:43
to všetko je jasné ale ja mam obedy za 5 eur bez dph, zamestnanec platí 1,50 a firma 2,80 ked dá tak mam rozdiel 0,70 centov na jeden obed,ktorý sa mi nedá pokryť napríklad zo soc.fondu tak tento rozdiel 0,70 eur by som mala dať predsa nedanový výdavok?
marjankaj
05.04.20,12:31
Moja kalkulačka to vyrátala takto.
55% z 5 je 2,75
45% z 5 je 2,25
veronikasad
05.04.20,12:47
Janko, nepochopil si otazku. Do nákladov si moze dať 55% z aktualnej hodnoty stravného pri pracovnej ceste, ktoré je teraz viac ako 5€
marjankaj
05.04.20,13:03
No neviem. To znamená ak by cena obeda bola 1€, tak do nákladov si môžem dať 2,81€? V zákone sú predsa určené hranice min a max. To mohli priamo nariadiť 2,81 do nákladov a nevymýšľať s nejakými percentami.
maja32
05.04.20,13:05
ano ak by zamestnanec platil 2,25 ale zamestnanci v danej firme platia len 1,50 za obed takže rozdiel 2.25-1,50 musí firma viesť ako nedanový a potom si z celej faktury nemôže ani odpočítať dph ? zamestnanci mali doteraz obedy za 4 eura ale teraz po zvýšení je problém odmietaju platiť viac,preto aj táto situácia dakujem
marjankaj
05.04.20,13:11
Takže odmietajú? No toto. Tak im dajte minimum.
Minimálna výška stravovacích poukážok (gastrolístkov) v roku 2020

Zákonník práce ustanovuje minimálnu hodnotu stravovacej poukážky (gastrolístku), ktorá musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín, teda hodnota stravovacej poukážky od 1. júla 2019, teda aj v roku 2020, musí predstavovať najmenej 3,83 € (75% zo sumy 5,10 €).
maja32
05.04.20,13:40
dakujem no neviem ako to poriešime vo firme....
veronikasad
05.04.20,14:25
55% z ceny jedla, max.55% z aktualnej ceny stravneho
marjankaj
05.04.20,14:32
Veronika presne tak;)
a nie ako písala:
firma môže dať do nákladov maximum zo sumy stravného 5,10 eur to je 2,81 €
maja32
23.04.20,12:16
ešte k mojej otazke zamestnanci budu platiť len 1.52 z odnoty obedov, firma da do nakladov 2,75 eur, ale firma musí k hodnote 1,52 za obed prirátať dph a tu odviesť ,pracovník zaplatí za obed tym padom 1,52+dph?