Mzdarka2
06.04.20,17:22
Zdravím na linku je márna šanca dovolať sa a nikde som nenašla či je možné napr. v priebehu apríla skrátiť zamestnancom úväzok na polovicu aby sa náhodou neporušili podmienky a príspevok naďalej trval. Prevádzka je zavretá, tržby žiadne a z dôvodu aby sa nenabalovali také vysoké odvody zamestnávateľa, ktoré budú odložené sa uvažuje o skrátení úväzkov s ktorými zamestnanci súhlasia. Ďakujem
mondes
07.04.20,06:36
Záleží o akom príspevku píšete. Pracovný úväzok síce môžte skrátiť, ale tým pádom, že zamestnanci pracujú, aj keď na polovičnom úväzku, nemáte nárok na príspevok na zamestnancov, pretože im nebola vyplatená náhrada mzdy. Máte však nárok na príspevok pri poklese tržieb.