mondes
07.04.20,09:44
Dobrý deň, prosím Vás, ideme zamestnať pracovníka na HPP na 3 mesiace. Ten však je zamestnancom V ČR, no z dôvodu pandémie momentálne v ČR prácu nemá, PP však trvá. Má nárok aj u nás na uplatnenie NČZD? Ďakujem veľmi pekne.
ivka70
07.04.20,08:00
a ako vyriesite poistovne? podal si ziadost o urcenie uplatnitelnej legislativy? ved predsa ma aktualne ZP v CR .....
ivka70
07.04.20,08:00
NČZD si moze uplatnit v kazdej krajine podla jej zakonov.
mondes
07.04.20,08:19
No, to ma ani nenapadlo. Takže čo je potrebné v tomto prípade robiť? Podať žiadosť? To sám zamestnanec, alebo firma? Ďakujem.
ivka70
07.04.20,08:39
ivka70
07.04.20,08:41
Zamestnanec ziada a informuje.
Zamestnavatel sa prisposobuje. Ak mu urcia CR, tak budete musiet prihlasovat zamestnanca do ceskych poistovni a v sulade s ich legislativou odvadzat odvody tam.
Ak to bude naopak, bude musiet za ten cas cesky zamestnavatel platit odvody na SR.
Plus sa zamestnanec musi prehlasit do SK ZP.
Zamestnavatel sa prisposobuje. Ak mu urcia CR, tak budete musiet prihlasovat zamestnanca do ceskych poistovni a v sulade s ich legislativou odvadzat odvody tam.
Ak to bude naopak, bude musiet za ten cas cesky zamestnavatel platit odvody na SR.
Plus sa zamestnanec musi prehlasit do SK ZP.