mondes
07.04.20,09:44
Dobrý deň, prosím Vás, ideme zamestnať pracovníka na HPP na 3 mesiace. Ten však je zamestnancom V ČR, no z dôvodu pandémie momentálne v ČR prácu nemá, PP však trvá. Má nárok aj u nás na uplatnenie NČZD? Ďakujem veľmi pekne.
ivka70
07.04.20,10:00
a ako vyriesite poistovne? podal si ziadost o urcenie uplatnitelnej legislativy? ved predsa ma aktualne ZP v CR .....
ivka70
07.04.20,10:00
NČZD si moze uplatnit v kazdej krajine podla jej zakonov.
mondes
07.04.20,10:19
No, to ma ani nenapadlo. Takže čo je potrebné v tomto prípade robiť? Podať žiadosť? To sám zamestnanec, alebo firma? Ďakujem.
ivka70
07.04.20,10:39
ivka70
07.04.20,10:41
Zamestnanec ziada a informuje.
Zamestnavatel sa prisposobuje. Ak mu urcia CR, tak budete musiet prihlasovat zamestnanca do ceskych poistovni a v sulade s ich legislativou odvadzat odvody tam.

Ak to bude naopak, bude musiet za ten cas cesky zamestnavatel platit odvody na SR.
Plus sa zamestnanec musi prehlasit do SK ZP.