Bejata73
07.04.20,12:33
Prosím o radu: zamestnanec požiadal o ukončenie PP dohodou k 7.4.2020
Od 16.3.-3.4. bol na klasickej PN (nie kvôli korone)
Zo starého roka zostalo 1,5 dní dovolenky
v roku 2020 čerpal 4 dni (vrátane tých 1,5) - čiže 2,5 dní novej
Systém mi ukazuje nárok 5 dní v tomto roku, je to v poriadku?
Koľko dní by som mala preplatiť?
Ďakujem za odpoveď
Od 16.3.-3.4. bol na klasickej PN (nie kvôli korone)
Zo starého roka zostalo 1,5 dní dovolenky
v roku 2020 čerpal 4 dni (vrátane tých 1,5) - čiže 2,5 dní novej
Systém mi ukazuje nárok 5 dní v tomto roku, je to v poriadku?
Koľko dní by som mala preplatiť?
Ďakujem za odpoveď
Tweety
07.04.20,10:47
Za tento rok vznikol nárok na D za odpracované dni, za každých 21 vo výške 1/12 z ročného nároku.
Bejata73
07.04.20,10:50
ďakujem, nárok má 20 dní
ivka70
07.04.20,11:12
Do 16.3. odpracoval 23+20+10 = 53 dni + 2 dni v aprili spolu 55 dni
Neodpracovlal teda 60 dni, nevznika mu narok na pomernu cast rocnej dovolenky.
ale vznika mu narok na dovolenku za odpracovane dni, na 1/12 za kazdych 21 odpr.dni.
Narok 2020 je 2/12 z 20 = 3 dni.
Zostatok 2019 = 1,5 dna, narok 2020 = 3 dni --> spolu narok 4,5 dna.
Vycerpal 4 dni.
Preplatis mu 0,5 dna.
Neodpracovlal teda 60 dni, nevznika mu narok na pomernu cast rocnej dovolenky.
ale vznika mu narok na dovolenku za odpracovane dni, na 1/12 za kazdych 21 odpr.dni.
Narok 2020 je 2/12 z 20 = 3 dni.
Zostatok 2019 = 1,5 dna, narok 2020 = 3 dni --> spolu narok 4,5 dna.
Vycerpal 4 dni.
Preplatis mu 0,5 dna.