Luk13
07.04.20,14:20
Zamestnavaju sa zamestnanci nad 4hod. Zamestnavatel neobjednal gastrolistky, ani inak nezabezpecil stravovanie.
Moze im poskytnut financny prispevok na stravu? Bude zdaneny, aj odvody....Minimalny prispevok musi byt 2,81?
Moze im poskytnut financny prispevok na stravu? Bude zdaneny, aj odvody....Minimalny prispevok musi byt 2,81?
Tweety
07.04.20,12:24
Ak nemá možnosť zabezpečiť stravu inak, tak áno. Tento príspevok je zdaniteľným príjmom zamestnanca. Teda daň aj odvody. Minimálny musí byť vo výške príspevku podľa §152 ZP. Max. tak, ako by zabezpečil stravovanie napr. prostr. SL, teda 2,81.
(3)Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Príspevok podľa prvej vety sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu.
Takže nie je to tak, ako píšeš, že minimum 2,81, je to max.
(3)Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Príspevok podľa prvej vety sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu.
Takže nie je to tak, ako píšeš, že minimum 2,81, je to max.