olgaolga
07.04.20,19:04
Zamestnanec je na MD od 9/2019, teraz k 15.3.2020 končí pp dohodou. Má aj na rok 2020 nárok na pomernú časť dovolenky? ...pýtam sa kvôli tomu, či mu treba vyplatiť nevyčerpanú dovolenku pri odchode Je mi jasné že za rok 2019 má nárok na celý rok, ale aj na rok 2020 za 2a pol meisaca?
veronikasad
07.04.20,17:07
Ak pracovný pomer skončil 15.3.2020, nemá nárok na pomernú časť dovolenky za rok 2020, ale len na dovolenku za odpracované dni = 2/12 ročného nároku.

Materská dovolenka sa považuje za výkon práce, netrvala 60 prac.dní.
ivka70
07.04.20,17:28
Ide o matku dietata starajucu sa o novorodenca alebo otca dietata cerpajuceho materske s vacsim dietatom?
olgaolga
07.04.20,17:59
dobre, vďaka za radu
olgaolga
07.04.20,18:00
ide o otca...aký je v tom rozdiel?
veronikasad
07.04.20,18:05
Je v tom rozdiel, rodičovská dovolenka otca sa nepovažuje za výkon práce a žiadny nárok na dovolenku v roku 2020 mu nevznikol.
veronikasad
07.04.20,18:06
Mal v roku 2019 okrem RD aj nejakú PN-ku ?
ivka70
07.04.20,18:13
Ak ide o rodicovsku dovolrnku otca, ta sa za vykon prace nepovazuje, narok na dovolenku za rok 2020 nevznikol ziadny.
Dovolenku za rok 2019 by si kratila, ak neodpracovane dni kvoli RD a pripadnych PN a OCR v tom roku prekrocili 100 dni.
veronikasad
07.04.20,18:15
Po doplnení, že ide o RD otca - nárok na dovolenku v roku 2020 nevznikol.
olgaolga
08.04.20,07:26
pozor, nie o RD ale o MD
veronikasad
08.04.20,07:30
U otca je to rodičovská dovolenka s narokom na materske