veronikasad
07.04.20,20:55
Dnes som tiež riešila priemerný zárobok po zmene minimálnej mzdy. Pracovníčka hotline mi tvrdila, že pri preplácaní náhrad v I. štvrťroku sa neupravuje hodinový priemerný zárobok, ale rozdiel sa dopláca zložkou mzdy "doplatok do minimálnej mzdy"
Akú sumu potom uviesť do Výkazu pre priznanie finančného príspevku ?

Ako to riešite v iných mzdových SW ?
CHIC
07.04.20,19:24
ZP §134 ods.(5)
Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde. Ak u zamestnávateľa nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve a priemerný zárobok zamestnanca je nižší ako príslušný minimálny mzdový nárok (§ 120 ods. 4), zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tomuto minimálnemu mzdovému nároku.
...moj soft to automaticky upravuje
veronikasad
08.04.20,06:36
Pytala som sa na priemerný zarobok v prvom stupni narocnosti, tiež som bola presvedcena ze
sa upravuje priemerny zarobok a neriesi sa to doplatkom do min.mzdoveho naroku.
ivka70
08.04.20,10:36
Ja myslim, ze Zakonnik prace ma prednost pred neautorizovanym vyjadrenim hotline ....
Jana Motyčková
08.04.20,20:12
tak tak
veronikasad
09.04.20,13:11
To čo je za komentár pod toutp témou zobrazený žltou farbou ? Žiadnu tému som nezakladala, teda ani nezadávala žiadny názov témy, môj príspevok bol odpoveď v téme priemerný zárobok.
ivka70
09.04.20,14:55
Ziadny zlty komentar tu nie je
veronikasad
09.04.20,16:28
Mne sa zobrazuje