Viiila76
12.04.20,07:48
Dobry den.
Zamestanec ma PZ uzatvorenu 1.2.2020, pn je od 5.3.2020. Pracuje podla zmenoveho planu nerovnomerne, ma 40 hodinovy uvazok. Mzda 730 € mesacne.
Rozhodujuce obdobie je od 1.2.2020-04.03.2020.
Viemi niekto poradit, ako spravne vypocitat vymeriavaci zaklad od 1.3 do 4.3? Ked mal napr. 2 zmeny po 10 hodin, vypocitam si, kolko by dosiahol mzdu, ci inak?
Dakujem.
Zamestanec ma PZ uzatvorenu 1.2.2020, pn je od 5.3.2020. Pracuje podla zmenoveho planu nerovnomerne, ma 40 hodinovy uvazok. Mzda 730 € mesacne.
Rozhodujuce obdobie je od 1.2.2020-04.03.2020.
Viemi niekto poradit, ako spravne vypocitat vymeriavaci zaklad od 1.3 do 4.3? Ked mal napr. 2 zmeny po 10 hodin, vypocitam si, kolko by dosiahol mzdu, ci inak?
Dakujem.
Zuzanka_ba
14.04.20,12:31
Pocitas pocet kalendarnych dni, neriesis pracovne nepracovne dni a odpracovane hodiny.
Ak bol PN do konca marca:
01.02. - 29.02. nebol PN > 29 dni
01.03.-04.03. nebol PN (je jedno ci mal alebo nemal zmeny) > 4 dni
05.03.-31.03. bol PN > 27 dni
Spocitas VZ za februar + dosiahnuty VZ za marec. Tuto sumu delis poctom dni RO 29 februar + 4 marec = 33 dni
Ak sa skoncila PN uz v marci, napriklad:
01.03.-04.03. nebol PN (je jedno ci mal alebo nemal zmeny) > 4 dni
05.03.-22.03. bol PN > 18 dni
23.03.-31.03. nebol PN (je jedno ci mal alebo nemal zmeny) > 9 dni
Dosiahol za marec celkovo prijem napriklad 600 eur. (zakladna mzda, preplateny nadcas, bonusy, nepenazny prijem..)
V tomto pripade vylucis z vypoctu 18 dni PN, za marec pocitas 13 dni kedy nebol PN. ( 600 eur / 13 dni ) * 4 dni = 184.62 eur je VZ alikvotne za dni pred PN
( VZ februar 730 eur + VZ pred PN 184.62 eur ) / 33 dni = DVZ
Z rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu sa vylučujú obdobia, za ktoré poistenec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, a obdobia prerušenia povinného nemocenského poistenia.
Zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti ani v období, počas ktorého je uznaný za dočasne práceneschopného, v období, počas ktorého sa vypláca rehabilitačné alebo rekvalifikačné, a v období, počas ktorého má ospravedlnenú neprítomnosť v práci z dôvodu jeho účasti na štrajku.
Ak bol PN do konca marca:
01.02. - 29.02. nebol PN > 29 dni
01.03.-04.03. nebol PN (je jedno ci mal alebo nemal zmeny) > 4 dni
05.03.-31.03. bol PN > 27 dni
Spocitas VZ za februar + dosiahnuty VZ za marec. Tuto sumu delis poctom dni RO 29 februar + 4 marec = 33 dni
Ak sa skoncila PN uz v marci, napriklad:
01.03.-04.03. nebol PN (je jedno ci mal alebo nemal zmeny) > 4 dni
05.03.-22.03. bol PN > 18 dni
23.03.-31.03. nebol PN (je jedno ci mal alebo nemal zmeny) > 9 dni
Dosiahol za marec celkovo prijem napriklad 600 eur. (zakladna mzda, preplateny nadcas, bonusy, nepenazny prijem..)
V tomto pripade vylucis z vypoctu 18 dni PN, za marec pocitas 13 dni kedy nebol PN. ( 600 eur / 13 dni ) * 4 dni = 184.62 eur je VZ alikvotne za dni pred PN
( VZ februar 730 eur + VZ pred PN 184.62 eur ) / 33 dni = DVZ
Z rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu sa vylučujú obdobia, za ktoré poistenec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, a obdobia prerušenia povinného nemocenského poistenia.
Zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti ani v období, počas ktorého je uznaný za dočasne práceneschopného, v období, počas ktorého sa vypláca rehabilitačné alebo rekvalifikačné, a v období, počas ktorého má ospravedlnenú neprítomnosť v práci z dôvodu jeho účasti na štrajku.