..dobrý deň..
..prosím o pomoc tých, ktorí majú skúsenosť s činnosťou organizačnej zložky..môj problém: slovenská s.r.o. založila v ČR "organizační složku", ktorá má české ičo, dič, je registrovaná ako platca dph v ČR..konateľ sa rozhodol zamestnať v tejto organizačnej zložke pracovníkov - SLOVÁKOV - upozorňujem, že firma sa chystá zaoberať sa zamesnávaním ľudí, čiže bude dodávať pracovníkov iným českým firmám-vybavuje si povolenie personálnej agentúry.. otázka znie: týchto slovákov môžem prihlásiť do českej sociálnej poisťovne, aj do českej zdravotnej poisťovne, robiť im mzdy podľa českých zákonov,riadiť sa podľa českého ZP, odvádzať odvody do predmetných českých poisťovní a daň zo závislej činnosti na finančný úrad v ČR?..nehrozí takzv. zabezpečovacia daň za zamestnancov-slovákov? neviem, či táto povinnosť je ešte stále v súvislosti so zamestnávaním zahraničných pracovníkov aktuálna /viem, že v minulosti bola/ a ak je, či by bola nutná v tomto prípade?..skrátka či sa môže "organizační složka" správať ako klasický český právny subjekt alebo sú tam predsa len nejaké "záludnosti", keď majiteľom org.zložky je zahraničná osoba?..vopred ďakujem všetkým za pomoc..