tyntyn
16.04.20,09:09
Ahojte,prosím o kontrolu výpočtu nároku na dovolenku pri reťazovom pôrode:
1 MD 26.6.2015 - 18.2.2016
RD 19.2.2016 - 6.8.2017
2 MD 7.8.2017 - 1.4.2018
RD 2.4.2018 - trvá, v roku 2020 by mala nastúpiť.
Výpočet:
V roku 2015 zvyšková dovolenka pred nástupom na MD jej bola preplatená. Teda za rok 2015 už nemá nárok na nič?
Rok 2016 - 35 dní MD a 224 dní RD - 30 *6/12=15 dní. Nárok 30-15= 15 dní?
Rok 2017- 105 dní MD a 155 dní RD - 30*3/12=7,5 dňa. Nárok 30-7,5= 22,5 dňa?
Rok 2018- 66 dní MD a 174 dní RD - 30*4/12=10. Nárok 30-10= 20 dní?
Rok 2019 len RD,čiže nemá nárok
Rok 2020, zohľadním presný počet dní na RD a potom urobím krátenie z ročnej dovolenky (30 dní).
Zatiaľ spolu 57,5 dňa nároku + ešte rok 2020?
Ďakujem.
ivka70
16.04.20,07:11
V roku 2015 zvyšková dovolenka pred nástupom na MD jej bola preplatená. Teda za rok 2015 už nemá nárok na nič? na zaklade coho jej bola preplatena? cerpala cely narok do konca rokas? lebo na preplatenie dovolenky pocas trvania PP narok nie je
veronikasad
16.04.20,07:12
Co je zvyskova dovolenka a prečo jej bola preplatená? Dovolemka sa preplaca len pri skonceni prac.pomeru
tyntyn
16.04.20,07:14
Ak by jej ich nepreplatila bývala ekonómka,tak by som tie dní pripočítala teraz k nároku,ale ona ich chcela mať preplatené,neviem na základe čoho.
veronikasad
16.04.20,07:15
Skus popisat sposob vypoctu, nerozumiem ako si to pocitala. Myslim, ze je to cele zle
tyntyn
16.04.20,07:16
dovolenka pred nástupom na MD
ivka70
16.04.20,07:16
Nepocitas spravne:

2015 cely rocny narok 30 dni, ak ho vycerpala pred MD , zostatok 0

2016 - neodpracovala na MD 60 dni, je narok len na dovolenku za odpracovane dni 1/12 za kazdych 21 dni, teda narok 1/12 z 30 = 2,5 dna

2017 - odprac. viac ako 60 dni, rocny narok krateny o dni RD, tych bolo 105, kratenie je o 1/12 za prvych 100 dni a o dalsie 1/12 za kazdych dalsich 21 dni, tu kratenie o 1/12, narok 11/12 z 30 = 27,5 dna

2018 - rocny narok krateny o dni RD 174 = 100+21+21+21+11 -> kratenie o 4/12, narok 8/12 z 30 = 20 dni

2019 bez naroku

Dni som nepocitala, tie mas snad spocitane spravne (aj so sviatkami v po-pia)
Bez roku 2020 zatial spolu 2,5 + 27,5 + 20 = 50 dni
veronikasad
16.04.20,07:16
Kolko dni? Necerpala ich pred nastupom na MD?
tyntyn
16.04.20,07:17
nemala som ešte reťazový porod,len som hlada ako to počítali iní a skusila som vypočítať, vobec neviem ako sa to počíta...
tyntyn
16.04.20,07:20
ďakujem za opravu a rok 2020 tam bude tiež ročný nárok krátený o dni RD?
ivka70
16.04.20,07:20
Mas to dolu zratane, ten rok 2015 ale treba spocitat, ci mala zaplatene (plus preplatene) vsetkych 30 dni
ivka70
16.04.20,07:22
To zavisi od toho, ci odpracuje viac ako 60 dni v tomto roku alebo nie. Ak nie, pozri rok 2016, ak ano kratis rocny narok o dni RD, PN, OCR ako v roku 2017
veronikasad
16.04.20,07:22
Skus si pozrieť par.100 a nasl. Zakonnika prace, tam sa docitas vsetko aj o krateni dovolenky. Vypocitaj znovu a porovnaj s Ivkinym vypoctom. Inak sa to nenaucis.
tyntyn
16.04.20,07:36
Ak by jej nebola preplatená tak v roku 2015 mala 11 dní vlanajšej dovolenky a 30 dní ročnej dovolenky, pred nástupom vyčerpala iba tých 11 dní. Takže v roku 2015 by mala nárok na 30 dní?
ivka70
16.04.20,07:38
Ano.
tyntyn
16.04.20,08:18
akurát som zistila že rodič.dovolenka jej končí 20.9.2020,teda 188 dní neodprac kvoli RD, a do konca rok by si mohla čerpať tých 80 dní.
ivka70
16.04.20,08:23
Akych 80 dni? Ved dovolenka za rok 2020 bude kratena kvoli 188 neodpracovanym dnom .... nebude narok 30 dni. Skus si to vypoctat spravne
tyntyn
16.04.20,08:27
30+2,5+27,5+20= 80 dní (roky 2015 až 2018)
rok 2020 - krátenie o 5/12, nárok 7/12*30= 17,5 dňa ?
ivka70
16.04.20,08:48
Ak pocitas 30 dni za rok 2015, tak OK. Uz si zistila, co a ako bolo v tom roku preplatene?
Este musis pripocitat narok za rok 2020. Aj cerpanie dovolenky sa povazuje za odpracovany cas.
tyntyn
16.04.20,08:59
Ano, nebolo jej nič preplatené,preto 80 dní....ale mzdový program mi vypočítal nie 80 ale iba 72,5 dní, nechápem prečo?

a za rok 2020 odprac. viac ako 60 dni, rocny narok krateny o dni RD, tych bolo 188, kratenie je o 1/12 za prvych 100 dni a o dalsie 1/12 za kazdych dalsich 21 dni, tu kratenie o 5/12, narok 7/12 z 30 = 17,5 dna?
ivka70
16.04.20,11:10
Lebo nevies pocitat, rok 2018 mas vypocitane zle dni.
Odpracovala na MD 65 dni, neodpracovala 196 dni, teda narok je rocny, krateny o 196 = 100+21+21+21+21 +12 teda kratenie o 5/12, narok 7/12 z 30 = 17,5 dna.

Takze si ten narok oprav. A prepocitaj cele este raz sama.
Rok 2020 mas zratany dobre (ak nebude PN,OCR alebo nenastupi skor).
tyntyn
16.04.20,11:47
prepočítala som to a máte pravdu, jeden mesiac som tam zabudla prirátať v roku 2018. Ďakujem.
Jediný rozdiel mám už len v roku 2017,kde podľa mzd. programu vychádza 22,5 dní a vy ste vypočítali 27,5 dní.
Nemalo by byť: odprac. 105 dní, neodprac. 155 dní, nárok krátený o RD, čiže 155 dní, teda krátenie o 3/12 a nárok 9/12*30=22,5 dňa?
ivka70
16.04.20,16:07
Ano, tam som ja prehodila cisla.
Tusim, ze uz chapete princip, ked viete najst chybu.
Dobra praca :)
tyntyn
16.04.20,19:05
to vďaka vam :)