Iveta Matlovičová
16.04.20,14:16
Štatistický úrad SR dňa 6.3.2020 vyhlásil, že priemerná nominálna mesačná mzda zamestnanca v hospodárstve SR (ďalej je len "priemerná mesačná mzda") v roku 2019 dosiahla hodnotu 1 092 €. Od výšky priemernej mesačnej mzdy sa odvodzuje všeobecný vymeriavací základ, ale aj ďalšie mzdové veličiny, ktoré majú dopad na výpočet poistného a v konečnom dôsledku aj na výšku čistého príjmu zamestnanca.

Minimálna mzda pre rok 2021

Aj na rok 2021 sa bude výška minimálnej mzdy určovať na obdobie od 1. januára do 31. decembra. Rozdiel oproti pôvodnej právnej úprave spočíva v tom, že ak sa sociálni partneri, teda zástupcovia zamestnancov a zástupcovia zamestnávateľov v zákonom stanovenom termíne na výške minimálnej mzdy nedohodnú, minimálna mzda sa stanoví na základe nového zákonom určeného vzorca:

mesačná minimálna mzda = 60 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca za prechádzajúci kalendárny rok

Ak by sa teda zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov v roku 2020 na úprave výšky minimálnej mzdy nedohodli, v roku 2021 by bola výška minimálnej mzdy:



656 € [60 % z 1092 € = 655,20 € po zaokrúhlení na celé euro nahor 656 €] v prípade zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou.
3,770 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom, ktorého ustanovený týždenný pracovný čas je 40 hodín (táto výška sa uplatní aj pre osoby pracujúce v právnom vzťahu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru). Suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú zamestnancom predstavuje naďalej 1/174 zo sumy mesačnej minimálnej mzdy a zaokrúhľuje sa na tri desatinné miesta.

Určená výška minimálnej mzdy bude mať vplyv aj na ďalšie mzdové veličiny, napr. na mzdové príplatky, (za nočnú prácu, za prácu v sobotu, v nedeľu), na stanovenie hranice mesačného príjmu pri uplatňovaní daňového bonusu na dieťa atď.


Minimálny plat starostu a hlavného kontrolóra v roku 2020

Výška priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v národnom hospodárstve, vyčíslená na základe údajov Štatistického úradu SR za predchádzajúci kalendárny rok má výrazný dopad aj na odmeňovanie "vo verejnom sektore". Konkrétne ide o odmeňovanie starostov a hlavných kontrolórov, ktorí majú plat určený zákonom č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov.
Výška platu starostu sa odvodzuje od výšky priemernej mesačnej mzdy za predchádzajúci kalendárny rok a od počtu obyvateľov obce, ktorí majú na jej území trvalý pobyt. V súlade s § 3 ods. 1 zákona 253/1994 Z. z. o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest v znení neskorších predpisov: "Starostovi patrí plat, ktorý je súčinom priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v národnom hospodárstve vyčíslenej na základe údajov Štatistického úradu Slovenskej republiky za predchádzajúci kalendárny rok a násobku podľa § 4 ods. 1 alebo násobku podľa § 4 ods. 6. Ak starostovi patrí aj plat poslanca Národnej rady Slovenskej republiky, počas poberania platu poslanca Národnej rady Slovenskej republiky patrí starostovi plat najviac v sume minimálnej mzdy."



Platy starostov od 1.1.2020

PMM za rok 2019 je 1 092 €



Pásmo

Zákonný násobok

Minimálny plat

Plat po zvýšení (max. o 60%)



1.



do

500 obyvateľov

1,65

1 802

2883



2.

od 501

do

1 000 obyvateľov

1,83

1 999

3198



3.

od 1 001

do

3 000 obyvateľov

2,20

2 403

3844



4.

od 3 001

do

5 000 obyvateľov

2,41

2 632

4211



5.

od 5 001

do

10 000 obyvateľov

2,60

2 840

4543



6.

od 10 001

do

20 000 obyvateľov

2,81

3 069

4910



7.

od 20 001

do

50 000 obyvateľov

3,21

3 506

5609



8.

od 50 001

do

100 000 obyvateľov

3,54

3 866

6186



9.





nad 100 000 obyvateľov

3,98

4 347

6954




Plat hlavného kontrolóra sa určí v súlade s § 18c ods. 1 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov: „Plat hlavného kontrolóra je súčinom priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v národnom hospodárstve, vyčíslenej na základe údajov Štatistického úradu Slovenskej republiky za predchádzajúci kalendárny rok a koeficientu podľa počtu obyvateľov obce k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roka podľa údajov Štatistického úradu Slovenskej republiky, ktorý je v obciach“. Plat hlavného kontrolóra sa teda vypočíta podľa vzorca, v ktorom sa použijú dva ukazovatele. Prvým ukazovateľom je výška priemernej mesačnej mzdy zistená štatistickým úradom za predchádzajúci rok a druhým ukazovateľom je koeficient, ktorého výška sa odvíja od počtu obyvateľov v danej obci. Plat hlavného kontrolóra sa zaokrúhľuje na celé eurá smerom nahor.



Plat hlavného kontrolóra od 1. 1. 2020

PMM za rok 2019 je 1 092 €



Pásmo

Zákonný
násobok

Plat



a)



do

500 obyvateľov

1,15

1 256



b)

od 501

do

1 000 obyvateľov

1,28

1 398



c)

od 1 001

do

3 000 obyvateľov

1,54

1 682



d)

od 3 001

do

5 000 obyvateľov

1,68

1 835



e)

od 5 001

do

10 000 obyvateľov

1,82

1 988



f)

od 10 001

do

20 000 obyvateľov

1,96

2 141



g)

od 20 001

do

50 000 obyvateľov

2,24

2 447



h)

od 50 001

do

100 000 obyvateľov

2,47

2 698



i)



nad

100 000 obyvateľov

2,78

3 036




Výška daňového bonusu na zaplatené úroky za rok 2020

Pri uplatnení daňového bonusu na zaplatené úroky z úveru na bývanie musí daňovník splniť zákonné podmienky a jednou z nich je, že ku dňu uzavretia zmluvy o úvere dosiahol priemerný mesačný príjem vypočítaný zo zdaniteľných príjmov uvádzaných v daňovom priznaní najviac vo výške 1,3-násobku priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom bola uzavretá zmluva o úvere na bývanie. Nakoľko priemerná mesačná mzda za rok 2019 je určená vo výške 1 092 €, mení sa hranica príjmu na účely uplatnenia daňového bonusu na zaplatené úroky. Týka sa to tých daňovníkov, ktorí uzatvorili úverovú zmluvu v roku 2020 a za rok 2020 si budú chcieť uplatniť nárok na daňový bonus na zaplatené úroky. To znamená, že ak bola úverová zmluva uzavretá v niektorom z mesiacov roku 2020 (napr. v januári 2020), pre posúdenie splnenia podmienok na uplatnenie daňového bonusu sa vychádza z priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za rok 2019, ktorá bola vyhlásená ŠÚ SR v marci 2020.



Zmluva uzavretá v roku

Priemerná mesačná mzda

Maximálna výška priemerného mesačného príjmu



2018

za rok 2017 vo výške 954 €

za rok 2017 najviac vo výške 1 240,20 €



2019

za rok 2018 vo výške 1 013 €

za rok 2018 najviac vo výške 1 316,90 €



2020

za rok 2019 vo výške 1 092 €

za rok 2019 najviac vo výške 1 419,60 €




Pre úplnosť uvádzame, že podmienka veku sa posudzuje ku dňu podania žiadosti o úver na bývanie a podmienka príjmu sa posudzuje ku dňu uzavretia zmluvy o úvere na bývanie. Tieto podmienky sa posudzujú iba raz.


Vymeriavací základ na sociálne poistenie v roku 2021

Maximálny vymeriavací základ je pre všetky druhy poistenia [nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie, rezervný fond solidarity (s výnimkou úrazového poistenia)] najviac vo výške 7-násobku jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na povinné sociálne poistenie, t.j. pre rok 2020 a pre rok 2021 sa uplatní v nasledovnej výške:

Rozhodujúce obdobie, za ktoré sa bude platiť poistné na SP: rok 2020
Maximálny vymeriavací základ = 7 x (1/12 z VVZ za rok 2018) = 7 091 €

Rozhodujúce obdobie, za ktoré sa bude platiť poistné na SP: rok 2021
Maximálny vymeriavací základ = 7 x (1/12 z VVZ za rok 2019) = 7 644 €



Ak nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti trvalo len časť kalendárneho mesiaca alebo v kalendárnom mesiaci sú obdobia podľa § 140 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon o sociálnom poistení"), vymeriavací základ (okrem úrazového poistenia) sa upraví podľa počtu dní, za ktoré sa platí poistné. Vymeriavací základ pripadajúci na jeden deň sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.





MAXIMÁLNE DENNÉ VYMERIAVACIE ZÁKLADY



Rok

Rok 2020

Rok 2021



Maximálny denný VZ --> mesiac s 28 kalendárnymi dňami

244,51 €*

273,00 €



Maximálny denný VZ --> mesiac s 30 kalendárnymi dňami

236,36 €

254,80 €



Maximálny denný VZ --> mesiac s 31 kalendárnymi dňami

228,74 €

246,58 €



*rok 2020 bol prestupným rokom, kedy mal február 2020 počet kalendárnych dní 29

Výška denných vymeriavací základov pre výpočet náhradu príjmu pri DPN v roku 2021

Platí, že denný vymeriavací základ (DVZ) nesmie byť vyšší ako DVZ určený z 2-násobku priemernej mzdy zistenej v kalendárnom roku, ktorý 2 roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti, resp. v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Nakoľko je priemerná mesačná mzda v hospodárstve za rok 2019 vo výške 1 092 €, v roku 2021 sa maximálne denné vymeriavacie základy upravia nasledovne:




MAXIMÁLNE DENNÉ VYMERIAVACIE ZÁKLADY



Rok

Rok 2020

Rok 2021



Maximálny denný VZ pre výpočet náhrady príjmu
(zaokrúhlenie na 4 d.m. nadol)

66,6082 €

71,8027 €



Maximálny denný VZ pre výpočet nemocenskej dávky (zaokrúhlenie na 4 d.m. nahor)

66,6083 €

71,8028 €




Vymeriavací základ na zdravotné poistenie

Do 31.12.2016 sa maximálny vymeriavací základ na účely zdravotného poistenia pre platiteľov poistného určoval ako 60-násobok priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR zistenej štatistickým úradom za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza rozhodujúcemu obdobiu. Táto suma sa alikvotne upravila o obdobie poistenia v cudzine. Počnúc 1.1.2017 sa maximálny vymeriavací základ zrušil, a po 1.1.2017 zostal zachovaný len v prípade odvodu poistného z dividend. Ide o príjem plynúci z dividend vyplatených zo zisku dosiahnutého za účtovné obdobie rokov 2011 až 2016. Maximálny vymeriavací základ je pre odvod poistného z dividend určený vo výške najviac 60-násobku priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR zistenej ŠÚ SR za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza rozhodujúcemu obdobiu (táto suma sa alikvotne upraví o obdobie poistenia v cudzine). To znamená, že ak dividendy z účtovného obdobia rokov 2011 až 2016 budú vyplatené v roku 2021, maximálny vymeriavací základ pre odvod poistného z dividend sa uplatní najviac vo výške 65 520 € (60 x 1 092 €).
Dividendy vyplatené zo zisku za účtovné obdobia od 1.1.2011 do 31.12.2016 sa nezdaňujú, ale podliehajú odvodom na zdravotné poistenie, a to v dvojakom režime. Pre dividendy, ktoré budú vyplatené v roku 2021 a ktoré vznikli v účtovnom období:


od 1.1.2011 do 31. 12. 2012 sa v záujme kontinuity s predošlým stavom zachováva sadzba pre odvod poistného na zdravotné poistenie vo výške 10 % (resp. 5 % pre osoby so zdravotným postihnutím) a maximálny VZ bude vo výške 65 520 €; do vymeriavacieho základu sa zahŕňa dividenda, ktorá presiahne sumu minimálneho základu, t.j. sumu 546 € (1/2 z 1 092 €)
od 1.1.2013 do 31.12.2016 sa uplatní sadzba 14 % a maximálny VZ bude vo výške 65 520 €; minimálny vymeriavací základ sa v tomto prípade neuplatní


Zamestnanec a uplatnenie odvodovej úľavy


Jednou z podmienok na uplatnenie odvodovej úľavy je výška mesačného príjmu, ktorú môže zamestnanec s odvodovou úľavou maximálne dosiahnuť zo zárobkovej činnosti z pracovného alebo štátnozamestnaneckého pomeru. Nepretržite odo dňa vzniku pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru (najdlhšie počas po sebe idúcich 12 kalendárnych mesiacov) môže byť mesačný príjem zamestnanca najviac vo výške 67 % priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR zistenej štatistickým úradom za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol pracovný alebo štátnozamestnanecký pomer. Pre pracovný alebo štátnozamestnanecký pomer, ktorý vznikol, resp. vznikne:


v roku 2020, sa uplatní odvodová úľava v prípade, ak príjem neprekročí nepretržite počas trvania pracovného alebo štátnozamestnaneckého pomeru sumu 678,71 €.
v roku 2021, sa uplatní odvodová úľava v prípade, ak príjem neprekročí nepretržite počas trvania pracovného alebo štátnozamestnaneckého pomeru sumu 731,64 €.