SYLVI65
20.04.20,08:26
Dobrý deň firma z dôvodu súčasnej situácie s COVID 19 po dohode so zamestnancami znižuje platy. Riešime tých čo maju mesačnu mzdu ma mesačnu mzdu 600 eur a osobne ohodnotenie 150 eur. Konateľ chce zníženie rozčleniť na 5 % zakladna mzda a 5 % osobne ohodnotenie. Môžem zamestnancovi s mesačnou mzdou od 1.5.2020 zmeniť plat na 570 zaklad a cca.142 eur osobne ohodnotenie?dakujem
veronikasad
20.04.20,08:34
zamestnanci so znížením platov súhlasia? Maju prekážku v práci, alebo chodia do práce ?
SYLVI65
20.04.20,08:41
ano suhlasia chodia do prace ale firma aby nemusela pristúpiť k prepúšťaniu zamestnanci radšej chcú pracovať aj za cenu zníženia platov.
veronikasad
20.04.20,08:53
Mzda môže byť znížená len so suhlasom zamestnanca objstranne podpísaným Dodatkom k pracovnej zmluve. Minimálna mzda v danom stupni náročnosti by mala byť dodržaná.
SYLVI65
20.04.20,09:01
to vieme ale nam nie je jasne či môžeme danu mzdu rozdeliť že zaklad bude menej ako minimalna mzda dakujem
Tweety
20.04.20,09:03
Môže, ak spolu s OO dosiahne min. predpísanú MM.
veronikasad
20.04.20,09:17
ano, aj osobné ohodnotenie je sučasťou minimálnej mzdy, len ho potom pri nesplnení podmienok nemôžete krátiť - nemá motivačný účinok.