Majkah30
21.04.20,19:50
V auguste tohto roku pôjde zamestnankyňa na materskú dovolenku. Je u nás zamestnaná nepretržite od roku 2010. Tento rok od januára má okrem našej organizácie aj kratší pracovný pomer v inej firme. Jej materská dovolenka sa bude počítať z vymeriavacieho základu za rok 2019? Je tu nejaká možnosť, aby sa jej vypočítavala z roku 2020, keď bude mať lepší vymeriavací základ? Ďakujem
veronikasad
21.04.20,18:58
Ak do pôrodu bude mať 270 kal.dní aj z druhého poistenia, treba si od lekára vypýtať dve žiadosti o materské.

Z Vašej firmy bude vymeriavacím základom príjem z roku 2019, z druhého poistenia, ak poistenie bude trvať bez PN viac ako 90 kal.dní, tak z obdobia od vzniku pracovného pomeru do konca kal.mesiaca predch.nástupu na materské.
Čiže výšku materského už neovplyvní z hlavného prac.pomeru, ale ešte môže z prac.pomeru v inej firme.