sme organizácia vyhlásená ako subjekt hospodárskej mobilizácie a potrebujem vedieť, či k pracovným zmluvám zamestnancov treba napísať dodatok v rámci uloženia pracovnej povinnosti. Táto sa vzťahuje len na zamestnancov, ktorí zabezpečujú výkon zdravotnej starostlivosti v rozsahu ošetrovateľskej starostlivosti a zároveň sa im zakazuje uplatňovanie práva na štrajk.