marym
23.04.20,07:50
Zriaďovateľ nám chce nariadiť vyplácanie 60% náhrady mzdy od 1.5.2020 podľa § 142 ods. 4 zamestnancom, ktorým nevieme prideľovať prácu z dôvodu nariadeného zatvorenia zariadenia Je nám jasné, že je to možné len po dohode so zástupcami zamestnancov.
Od 4.4.2020 sme akceptovali zníženie náhrady mzdy na 80 % podľa § 205 b bod 6.
Mám hlavne otázku čo sa týka minimálnej mzdy pri 80% je uvedene, že patrí náhrada mzdy v sume 80% priemerného zárobku najmenej vo výške minimálnej mzdy.
Pri § 142 bod. 4 to uvedené nie je., čiže ak dobre rozumiem zamestnanec môže dostať aj menej ako minimálnu mzdu?
Od 4.4.2020 sme akceptovali zníženie náhrady mzdy na 80 % podľa § 205 b bod 6.
Mám hlavne otázku čo sa týka minimálnej mzdy pri 80% je uvedene, že patrí náhrada mzdy v sume 80% priemerného zárobku najmenej vo výške minimálnej mzdy.
Pri § 142 bod. 4 to uvedené nie je., čiže ak dobre rozumiem zamestnanec môže dostať aj menej ako minimálnu mzdu?
širi1
24.04.20,06:02
pozrite si na www.ozpsav.sk aktuálne otázky a odpovede k odmeňovaniu
ivka70
24.04.20,06:52
Jednotlive linky nejdu otvorit, asi sa treba prihlasit.
širi1
24.04.20,07:27
marym
24.04.20,08:15
Tie vysvetlenia som čítala aj predtým ale tam je stále použitý paragraf 205b ods.6
náhrada mzdy vo výške 80 % kde je to jasne napísané že zamestnanec musí dostať minimálnu mzdu. Vysvetlenie k paragrafu 142 ods..4 v tom príspevku nie je. Jedná sa o náhradu mzdy po podpísaní so zástupcami zamestnancov vo výške najmenej 60%, kde nie ie dopisane že najmenej vo výške minimálnej mzdy.
náhrada mzdy vo výške 80 % kde je to jasne napísané že zamestnanec musí dostať minimálnu mzdu. Vysvetlenie k paragrafu 142 ods..4 v tom príspevku nie je. Jedná sa o náhradu mzdy po podpísaní so zástupcami zamestnancov vo výške najmenej 60%, kde nie ie dopisane že najmenej vo výške minimálnej mzdy.