kamka1984
24.04.20,10:44
Ahojte, potrebovala by som poradiť , zamestnanec si preniesol z roku 2019 8,5 dňa dovolenky, kedy pracoval na plný uvázok. V marci 2020 prešiel na 1/4 uvázok a k 31.3.2020 skončil PP. Moja otázka : ako správne preplatiť nevyčerpanú dovolenku, a pracoval aj na plný a aj na1/4 uvázok? Mám sa riadiť aktuálny uväzkom a podľa toho aj dovolenku preplatiť, alebo je potrebné to rozrátať? ďakujem vopred za pomoc
Tweety
24.04.20,08:47
D preplatíš priemerkou zo 4. kvartálu, teda tú, ktorá je platná k 1.1.2020.
kamka1984
24.04.20,08:56
mne skôr ide o to, či stará dovolenka nemá byť preplatená ako plný uväzok (8,5 dňa x 8 hodín) a tá čo mu ostala v roku 2020 ako 1/4 uväzok ( zostali mu 4 dni x 2 hod.)
veronikasad
24.04.20,09:25
Dovolenku preplatíš aktuálnym úväzkom, bohužial, na škodu zamestnanca. Mal si dovolenku vyčerpať pred zmenou uväzku.
Rozdiel mu môžete doplatiť formou odmeny
Rozdiel mu môžete doplatiť formou odmeny