maped
04.05.20,18:30
Poprosím o poradenie či je mzda správne s použitým dov. priemerom.
Pán má min. mzdu 580, dovolenkový priemer 3,2954.
Výpočet mzdy za 04/2020 mám: 120 hod.=15 dní 395,45 a náhrada za dovolenku 40 hodín=131,82 a náhrada za sviatok 16 hodín=52.73.
Teda má pevnú hrubú mzdu tých 580, i keď mal sviatok či dovolenku.
Ďakujem pekne.

Ešte dopĺňam otázku: musí sa dovolenkový priemer upravovať podľa výšky min.hodinovej mzdy, alebo pri pevnej mzde sa nemusí?
veronikasad
04.05.20,16:35
Preco pri mesacnej mzde pocitas nahradu za sviatok? Dovolenkový priemer je za 1. stvrtrok 2020?
veronikasad
04.05.20,16:38
Odkefy trvá pracovný pomer?
maped
04.05.20,16:42
dovolenkový priemer je za 04/2020 580:176 a má pevnú mzdu tak vždy počítame takto aby HM=580, môže byť dovolenkový priemer 3,2954? PP trvá už dlhšie, takto to máme nastavené, pán platí vždy rovnaké odovody, len pri RZdane je daň vyššia.
veronikasad
04.05.20,19:03
To nie je správny postup, náhrady preplácaš priemerným zárobkom z predchádzajúceho štvrťroka (vypočítaš ako sučet hrubých miezd bez náhrad : počet skutočne odpracovaných hodín).
Pri mesačne mzde sviatok nepreplácaš náhradou, ale ako mzdu.
avalik
04.05.20,19:17
Je odmeňivany podľa ZP? Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely § 134 - si čítala?
maped
04.05.20,19:23
Veronika, viem že to nemám správne, ale chcem sa ešte spýtať: musí sa dovolenkový priemer upravovať podľa výšky min.hodinovej mzdy, alebo pri pevnej mzde sa nemusí? Ďakujem
mondes
04.05.20,20:32
maped: Dovolenkový priemer je priemer preto, lebo sa vypočítava priemerom za predchádzajúci kvartál. Ale... pokiaľ má zamesnanec minimálnu mzdu a nemal nejaké odmeny, tak zväčša sa priemer na dovolenku rovná minimálnej hodinovej mzde, teda 3,333 Eur/hod.
ivka70
05.05.20,03:14
To plati pri odmenovani hodinovou mzdou, nie pri mesacnej minimalnej mzde.
ivka70
05.05.20,03:19
Pri mesacnej minimalnej mzde musis priemernu mzdu prepocitavat a pripadne upravovat kazdy mesiac z tej mesacnej minimalnej cez skutocny pocet hodin FPC v tom mesiaci. Hodinova minimalna mzda s tym nema nic spolocne.
zze/2001-311/134/5
ivka70
05.05.20,10:03
Musi sa upravovat, ak je nizsi ako mesacna mzda/pocet hodin FPC v danom mesiaci.
Pozor: pri mesacnej mzde sa neupravuje na minimalnu hodinovu mzdu stanovenu zakonom.