Ella2
05.05.20,11:26
Dobrý deň, rada by som sa spýtala na nasledovnú situáciu: Od januára 2020 mi zamestnávateľ znížil úväzok na štvorhodinový. Z predchádzajúceho roku 2019 mi pri riadnom osemhodinovom úväzku zostalo nevyčerpaných 11 dňa dovolenky. Naša mzdárka mi tvrdí, že po zmene úväzku mi náleží 11x 4 hodiny nevyčerpanej dovolenky....takže som práve prišla o peniaze za 44 hodíny nevyčerpanej dovolenky. Je to takto správne? Prosím o názory a odvolávku na podporu v zákone. Ďakujem pekne.
ivka70
05.05.20,09:29
Mzdarka ma pravdu, je to v sulade so Zakonnikom prace, § 100 až § 117 . Preplatenie dovolenky prichadza do uvahy len pri ukonceni PP, teda nie v tvojom pripade.
Mala si si dovolenku vycerpat pred zmenou uvazku alebo pockat, kym budes mat zasa uvazok plny.