vázička
06.05.20,14:07
Po nástupe na dôchodok som zostala pracovať na tej istej pozícii, po určitom čase som požiadala zamestnávateľa o zníženie prac. doby na 50%, teda stále som kmeňový zamestnanec, teda stále vykonávam tú istú prácu, no plat mám polovičný . Je to správne?
Tweety
06.05.20,12:08
Je to správne.
ivka70
06.05.20,12:15
Mozete sa dohodnut na akejkolvek mzde, zavisi len na tom, na kolko si danu pracu zamestnavatel oceni. Kludne mozes pracovat 1 hodinu tyzdenne a mat niekolkotisicovu mesacnu mzdu.

Ale logicky ak na rovnakej pozicii pracuje niekto na plny uvazok a niekto iny na polovicny, z hladiska zachovania spravodlivosti odmenovania je logicke to, ze aj mzda je polovicna.
kopretinka
06.05.20,13:10
Robíš 50% toho,čo pred dôchodkom a chceš za to 100% plat??
vázička
06.05.20,13:53
ale ja robím celé 12 hodinové smeny nie 6 hodinové milá kopretinka:)
ivka70
06.05.20,13:56
Je jedno, ze mas zmeny 12 hodinove, mas ich asi o polovicu menej ako pri plnom uvazku, lebo inak nerozumiem, ako sa ti prejavilo 50% znizenie uvazku.
Alebo potom robis nadcasy? Ak ano, tie musis mat ako nadcas zaplatene.
Nerozumiem inak, aky zmysel by mala tvoja ziadost o 50% uvazok.
veronikasad
06.05.20,13:57
Co rozumies pod 50% uvazkom, o ktorý ako pises, si poziadala? Kolko hodín týždenne odpracujes?