mimi
13.05.20,09:15
Dobrý deň, zamestnanec má skúsobnú dobu do 12.5.2020, mesačná mzda 1000,- EUR, po škúsobnej dobe mesačná mzda 1200,- EUR. Zatiaľ rátam mzdu , že do 12.5. 1000,- eur, a od 13.5.2020 1200,- eur.
Otázka znie:
Je možné nejako ošetriť v pracovnej zmluve alebo niekde inde, že ak skúšobná doba bude počas mesiaca, tak zmena ( zvýšenie mzdy ) bude až v nasledujúcom mesiaci?

ďakujem.
Pekný deň prajem.
Mimi
ivka70
13.05.20,07:17
Samozrejme, ze to mozne je, ved zmluvu aj takyto sposob odmenovania navrhuje zamestnavatel.
Ak tam namiesto mzda sa zvysi po skusobnej dobe da od nasledujuceho mesiaca po skonceni skusobnej doby, mate to osetrene a zamestnanec, ak to podpise, je s tym uzrozumeny.
Rovnako mozete na zvysenie mzdy pouzit aj fixny datum.
mimi
13.05.20,07:20
ďakujem. A platí to aj v prípade, keď to nie je odmena, ale normálne tzv. jeho plat...mesačná mzda, odmeny sú zvlášť a to chápem , že ako si zamestnávateľ napíše a zamestnanec podpíše.
veronikasad
13.05.20,08:30
Mate v PZ dohodnutu len jednomesacnu skusobnu dobu? (Zo ZP moze byt 3 mes)
ivka70
13.05.20,09:34
Mzda je odmenovanie za pracu, z akych poloziek sa sklada a ako ju mate rozdelenu, je v takomto pripade irelevantne. Takze plati to ,co je dohodnute v zmluve.
mimi
13.05.20,09:55
máme v PZ trojmesačnú skušobnu dobu.